有給って。。。

　自分の勤めている会社では

　年度末までに、有給を消化せよとのお達しが。。。

　派遣先では

　早々休んでもらっては困る。

　何なら、休日出勤もして

　足りていない工数を補填してもらいたいと・・・


　急遽

　明日　若しくは、明後日休みをとらなくてはならなくなった。

　自分の勤めている会社ではOKをもらった。

　が・・・

　勤務先の所属長からは、いい返事がなかった。

　午後一の時点での話。

　夕方、もう一度、所属長にお願いをし

　何とか、明後日の休みを了承してもらった。

　同僚一人が入院中。

　二名が土・日出勤分の代休。

　二名が講習会＆指定作業。

　人が少ないのは解かっているが・・・

　急遽　休まなくてはならなくなった自分としても。。。

　お客様からの依頼で修理に伺う部署ですから

　予約以外の当日の動きがわからないのは確かですが

　最低限の人数しかいない状態を作った

　元請けがいけないんじゃないでしょうか。。。

　同僚は、口をそろえて・・・

　【　ブラック　！！】と。。。

　明日　上長の判断が変わらなければいいんですけど。。。

　杓子定規な課長ですから。。。