業績が悪化したからに決まっているだろうが！いくら本試験（座談会）の内容次第と言っても半数近くを落とすことは通常ないだろう。
まぁ、もっともコロナ禍前までは学生の売り手市場で内定を複数抱えていて正式採用って直前で辞退した学生もいったという話もあったからどっちもどっちかなという気もしないでもない（企業側からしてみれば確保したはずの人材リソースがなくなったのは痛手になる）
数年前に売り手市場で会社に入社した人もそろそろ社会人として一人前になったからわかると思うが採用も大変なんだよ。
意外と企業は採用には時間、モノ、金を消費するんだよ。それが分からない学生さんがまだ一定数いるのも事実。アルバイトばっくれるのとは訳が違うって事だ。
だから、逆に企業側もこんな不誠実な事はすべきじゃない。お互い真剣にやっているはずという信頼関係が崩れるからだ。その辺はさすが3年前に出来たばかりベンチャー企業らしいと言えばそれまでだが。
47人中21人の内々定を取り消し ITベンチャーBluAgeが「説明が至らない点があった」と謝罪
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=128&from=diary&id=6728536
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