いっそ雇用に、定年・年齢という概念を無くしたらどうだろう

最近はそれほどでもなくなったけれど、新卒　入社式っていうのが、人生で最大のウリの瞬間だった。この日にどこに立つのかをターゲットに、学歴という階段を登っていく。
最終ラウンドは、大学２年生。。。勉強なんてせず、ひたすら企業周りをして、専門性の無い大人になってく。　
でもって、そこから、長い企業人生に入って行き、55歳だか60歳だかの定年まで、同じ生活を続けていく。　


それが通用してたらよかった。でも、どうやら、この仕組みには無理が出てきたらしい。

そこで、提案。
履歴書には、
年齢を書かない。性別も書かない。写真も貼らない。

そうなると、あとは、その人が人生で何をしてきた人かだけが、残っていく。
応募する方としては、そう言う意味で、人物を評価して欲しいと思う。　


どうだろう。



■「首切りではない」＝４５歳定年制でサントリーＨＤの新浪社長釈明
(時事通信社 - 09月10日 23:01)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=6663055