逆だと労災だけだけどね

精神科の元準看と仕事してるけど、体育会系の攻撃的で自己中。
私の勤務先の障がい者グループホームの女王様。
依怙贔屓もするので、居住者の一部には人気、一部には不穏状態を招いている。
コレが社員になったから、私ら非常勤の世話人はモー大変(*_*)
しかし、あれくらい気丈でないと、精神科10年も勤務出来なかったろう、とも思う。


虐待事件の病院で患者に暴行
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=2&from=diary&id=6546997

看護介護側が虐待するのは稀で、支援側は利用者側から暴力やセクハラ受けて仕事してる。
利用者側から、目を抉られても指を噛み千切られても、支援側は労災しか受けられないリスクも忘れないで欲しい。

虐待は勿論、犯罪です。
しかし精神障がい者の「お取り扱い説明書」は無い。
病院や施設にいる障がい者は、家庭では世話が出来なくなった人達。
精神障がい者と支援者に対する、支援制度は確立していない。
日本は「臭い物には蓋をする」文化なので、蓋の中に入る事は社会的に「堕ちた」こと。

どんなに改善を求めても、あまり良くはならない。
誰も蓋の下なんか、覗きたくないもの。
だから、そういう職場の人間関係は悪い。
効率を求めると反感を買う、底辺社会なのに高い精神性を問われる。

障がい者は「治らない」から障がい者なので、一時的に誠意を尽くしたところで満足する事は無い。
一度、支援業に就くと他業種に転職しても小馬鹿にされるしね。
横道に反れてしまう、若い支援者が出ても不思議じゃないわよ。