アウトはアウト

代行打刻はアウトでしょ。
だから処分の理由としては判るが…

ただ調整が出来ない話なんだろうか、とは思うね。
出勤時間の定時をその分繰り上げるとか。
バス会社に発車時刻の調整を働きかけるとか(圧力をかけるという意味ではなく)。
もちろん駄目なら駄目で仕方が無いが「そこまでやった」という事実が欲しいところ。
その辺りは人事担当部署の仕事じゃなかろうか。
罰して終わり、という話では駄目だと思う。

■バスに間に合わない…2分早く退勤し続けた市職員に13万7千円の返金請求は妥当？同情の声も
(AERA dot. - 03月11日 18:05)
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