そこがゴールじゃないですからね。

スタートラインでもなく、単にスタートラインを先延ばしにしたインターバル期間なんですよ。
世の中的には昔に比べて格段に「大卒」が増えているわけですが、それでも高卒で社会人としてスタートを切っている人達が居るわけです。
そういう方々と比べて、4年以上遅れて社会人としてスタートするわけですよ。
ただ、そのインターバル期間が、先行でスタートしている高卒の方々と比べて遥かに有意義で専門的な知識を身に付けている事が前提で、大卒という肩書に対して、プレミアムが付けられているだけの話なんです。
無論、専門的な会社に進むのであれば、大卒資格の専門課程の卒業は必須となるのでしょうし、修得している知識のレベルが高いほど期待値も高いわけですよね。
ただ、一般企業であれば、その限りでは無いわけですよ。
むしろ、大卒の肩書に期待するのは、その出身校に連なるコネクションなわけですよね。
ですから、仮に東大卒であっても、コミュニケーション能力が著しく残念な方であれば、お荷物になる事が見えるわけですから、採用は躊躇しますよね。
反対に、出身大学が残念でも、コミュニケーション能力に長けていた場合、大学時代の過ごし方から期待できるコネクションがあれば、採用を検討したりするわけです。
ですから、そのインターバル期間に修得しているものが期待値以下であった場合、単に4年遅れて社会人になっただけの人なんですよ。

これを学校も塾も親も子供に教えてあげていないだけの話でしょ？

新卒ならまだしも、中途採用の際に、学歴がモノを言う場面って限られていますよ。
年齢が上がるにつれ、出身大学を問われる事は少なくなり、むしろ、前職で何をどのように取り組み、どのような成果を出したかという職務経歴が問われてくるわけです。
で、その肝心な新卒時期も、出身大学でふるいに掛けられるわけですが、その掛けらて残った中から、逸材を企業は探すわけですよね。
その段階の選考基準は何か？と言えば、大学の成績と、その期間の過ごし方になるわけです。

書かれている年収は、平均になるはずですが、出身大学、学生時代の過ごし方が評価され、相応の賃金を支払える企業に入社し、30までにそれなりの実績を上げ、それなりの賃金を得るわけです。
年収300万の人が50％年収1千万の人が50％居た場合、平均賃金は、650万になるんですよね。
ですから平均が高くても何の目安にもならないと思うんですよ。
少し前の話で今時は分かりませんが、30歳銀行員で、ちょっと特殊な部署に居た方は、年収1200万と聞きました。
それでも、大学の同期の方の中ではトップというわけでも無く、その人のグループでは、中間層だとかｗｗ
となると、1200万の人が50％居た場合、30歳の平均が800万の大学があった場合、残りは400万の方々。平均700万なら200万という事になるわけです。

高学歴で年収300万以下

順当な話で、何の不思議もない話ですよね。
採用する企業が、学歴だけでは採用しないという事が立証されたに過ぎないんですよ。

>>彼らはなぜエリート街道から外れてしまったのか。

という話をしているわけですが、そこがそもそもの勘違いの始まりなのでは？

難関大学＝エリート街道

これが間違った認識なんですよ。

難関大学＝エリート街道に繋がっている可能性が高い

という話にしか過ぎないという事です。

年収500万って、そんなに大変な話じゃないんですよね。
額に汗して寝食を忘れて仕事をすれば、手に入る年収なんですよ。
能力が人より劣っているのであれば、人並み以上に努力＝働かなければ、人並みの対価を得られないのは当たり前の話なんです。
社会で求められる能力は、学校の成績では無いんですよね。
学校の成績から期待できる社会への適応能力なんですよ。
ですから適応能力が高い人は、学歴に関係なく高収入を得ているわけです。

大学をゴールとして頑張ってきた人と、ゴールを先に見て、そのゴールに近づく早道として大学に進学した人の差が、ここで言う所の話なのではありませんかね？




■高学歴なのに年収300万円以下…100人の本音「学歴に裏切られた」
(日刊SPA！ - 02月03日 16:02)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=81&from=diary&id=6399897

輝かしい未来を見据えて猛勉強。努力が実って難関大学に入学、卒業し“高学歴”という肩書を得たにもかかわらず年収300万円という低収入に陥っている人がいる。彼らはなぜエリート街道から外れてしまったのか。高学歴で年収300万円以下の100人にアンケートを実施。その結果から低収入の理由と背景に迫る！

◆高学歴・低収入者100人アンケートで見えてきたリアル

　多くの企業が採用時に「学歴に関係なく優秀な人材を採用」と謳いながらも、出身大学がいまだ大きな意味を持つのは歴然たる事実。転職活動においては職歴が注目されるが、これもまた、いかに新卒時に名のある企業に採用されるかが重要といえば学歴の価値は不動だろう。

　実際、社員による企業評価を掲載しているサイト「OpenWork」の調査によれば、高偏差値大学出身者の平均年収は明らかに高い。厚労省統計による大卒・大学院卒30歳の平均年収が321万円ということを考えれば、高学歴は勝ち組への近道に違いない。

＜出身大学別年収ランキング＞
※30歳時の年収

1位 東京大学　　 810.9万円
2位 一橋大学　　 739.6万円
3位 京都大学　　 727.6万円
4位 慶應義塾大学 726.6万円
5位 東京工業大学 708.2万円
（2019 OpenWork調べ）

◆アンケート　低収入になった理由は？

　その一方で、プラチナチケットを手にしても貧困にあえぐ人々がいる。彼らはいかにして高収入のレールから外れていったのか。その実態を探るため、取材班は受験当時偏差値65以上の難関国公立大および私大を卒業した35〜49歳、かつ年収が300万円以下の100人にアンケートを実施した。

＜高学歴・低収入者100人アンケート＞
※35〜49歳で偏差値65以上の大学を卒業し、年収300万円以下の人を対象に調査を実施

Q1．低収入になった理由は？
▼失業・求職中　19人
▼転職を繰り返した　16人
▼景気・時世の変化　13人
▼病気をした　13人
▼将来の夢（資格など）を目指した　8人
▼大学院進学　4人
▼その他　27人
※現在求職中という人がいるなかで、職場とのミスマッチで転職を繰り返した人も多い

　結果をみると、失業や転職（35人）を低収入の理由に挙げる人が多く、新卒入社した組織にフィットできなかった様子がQ1に見て取れる。36歳の男性は「何を仕事にすべきかよく見つめればよかった」と過去の自分に後悔しきりのコメントだ。

　また、病気をした（13人）という人も多い。「勉強よりも十分に働ける体力をつけ直したい」（37歳・男性）、「勉強ばかりしていてメンタルが弱く社会に適合できなかった」（42歳・男性）と、苛烈な受験勉強期間の代償が尾を引いていることも窺える。

◆もし人生戻れるなら、どの時点に戻りたい？

Q2．もし人生戻れるなら、どの時点に戻りたい？
▼大学入学以前　35人
▼大学在学中　29人
▼就職活動中　9人
▼社会人として就業中　8人
▼卒業後すぐ　1人
▼その他　18人
※志望校選択の時点で「文系よりも理系を選べばよかった」という意見が多く見られた

　そんな彼らへ「もし人生戻れるならどの地点に戻りたい？」（Q2）と聞くと、64人が「大学在学中」もしくは「大学入学以前」と回答。理由は「大学でもっとまじめに勉強すればよかった」という趣旨が多く、高偏差値大学に入学したことで満足し、燃え尽きてしまった人々が多数いる証左だろう。

◆あなたにとって学歴とはなにか？

Q3．あなたにとって学歴とはなにか？（複数回答可）
▼人として箔がつく　38％
▼人脈づくりに役立つ　32％
▼何も役に立たない　24％
▼人生に必要不可欠　22％
▼職場で幅を利かせられる　15％
▼むしろ邪魔　8％
※「人脈づくり」「箔がつく」と肯定的な意見がある一方で「邪魔」「何も役に立たない」とも

　入学したことで満足となれば、「あなたにとって学歴とはなにか？」と尋ねた質問（Q3）に、「人として箔がつく」という空虚な回答が最多となるのも当然か。知識や能力の不足を学歴で覆い隠してきた心理が窺えるというものだ。正直に「何も役に立たない」とする意見も24％と比率は高く、当事者たちは学歴社会の幻想に踊らされた自分のイタさを痛感していると言えよう。

　そうした感情を象徴するのが、Q4への回答だ。「自分の子供に高偏差値の大学に入ってほしいか」という設問には、「どちらとも言えない」が大多数の意見なのだ。その中には、「高偏差値と幸福度は関係ない」（44歳・女性）、「学歴だけ良くても使いものにならない」（46歳・女性）など、学歴に裏切られたという思いがヒシヒシと伝わる声が並ぶ。

　こうした声から透けて見える彼らの「弱さ」が、ひいては低収入に繋がっているのかもしれない。

Q4．自分の子供に高偏差値の大学に入ってほしいか
▼YES 40人
▼どちらとも言えない 55人
▼NO 5人
※子供には自分の理想を押しつけず、「思うように生きてほしい」という意見が目立った

＜取材・文／沼澤典史（清談社）　撮影／渡辺秀之　モデル／堀内充治　アンケート／パイルアップ　＞

―［高学歴貧困の末路］―
日刊SPA！

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