神輿は担ぐ方がしっかりしてなきゃな…

うちは法人化してるけど、社員はおいら1人で、肩書上は代表取締役だから、そもそもが、役員に”有給休暇”なんてものはない訳だけど、
社員雇ってたら、“有給休暇”扱いで、給料払わなきゃならなかったぜ。

売上ないのに。

で、結局未払金扱いで、払えない。
でも、後で、払わなきゃならない事に変わりはない。
でも、そうなると、中小企業なんて大半が自転車操業だから、倒産せざるを得なくなる。
で、倒産されたら、社員は結局、貰えるものが貰えなくなる。

だから、
有給休暇云々(“でんでん”じゃないよ)って話じゃなくて、
その分の損失補填してくれんのか？って話なんだよ。
勿論、全額。
そんな事も分からねえ奴が、自身はサラリーマンの平均年収の4倍も5倍も貰っていながら、フリーランスに有給休暇を、なんて言ってしまう。

でも、選ばれて、そこにいるんだよね。

神輿は担がれる方が馬鹿でも、担ぐ方まで馬鹿になっちゃ終わりだぜ。