適材適所

セクハラの都合の良い使い方が、最後の一歩先を阻害しているのでは？

性犯罪なのか、単なる嫌がらせなのか、或いは、無意識の発言が女性に不快感を与えているのかの区別が曖昧なため、それを都合よく使う男性も女性も居るのではないのでしょうかね。

事務所内で、重量物を移動させるのに男女関係ないはずで、うちの会社では、男女の区別なくやらせるわけですが、50過ぎのババァに段ボール箱を運ばせるより、ちんたらやってる私の部下にやらせた方が早いわけですよ。
ですから、

ババァは事務処理やってろよ、うちの若いのにやらせるから。

と、手伝いの人間を出します。
無論、言葉は選びますけど。

何時、何をするというのが解って、それが力仕事であれば、それに対応できる体力がある人がやる方が早いわけですよ。
別段性別で選ぶ必要は無いわけですが、手を貸しての一言が言えない女性も案外いたりするんですよね。

これが男女平等？

と疑問に感じてしまうんですよね。
40代のおっさんが、手元をプルプル震わせて客にお茶を出す位なら、出さない方がマシだと思っているので、会議室を取る時は、お茶不要で申請しています。

これが男女平等？

と思ってしまうわけです。
社内の力仕事は誰がやったってかまわないんですよ。
誰がやっても構わないなら、体力的に優れている人がやれば効率が良いわけで、お茶出しも誰がやっても構わないわけですが、なら客目線で気を使われない人がやった方が良いわけですよ。
ところが、ここに「平等」を持ち込むからおかしな話になって来るんだと思うんですよね。

華奢な男性が段ボール箱をプルプルと小鹿の様な態勢で持っている横をガタイの良い女性がノシノシと通り過ぎていくわけです。

この時にその女性が、ここは私がやっておきますから、と言える世の中が、平等だと私は思うんですけどね。
また、手が足りていない時に、そっちの部署はパワージャンキーが余っているんだから、ちょっと手を貸してと、自然と言えるのが男女平等だと思うのですが、違うのでしょうかね？

男だからやらされる、女だからやらされるという話が横行しすぎて、何をやっているのか分からなくなっているのでは？

その一つの弊害がセクハラだと思うんですよね。
女性だから、女性のくせに、という性別による差別までセクハラに入れてしまったため、無駄な弊害が増えてしまったのでは？
そこに性的な意味合いが含まれていなければ、単なる女性差別、女性蔑視なんですよね。
ただ、差別や蔑視は、誤解を恐れずに言うのであれば、受け手の問題もあると思うんですよね。ただ、その問題を作ったのは、差別や蔑視を行っていた側なのは間違いの無い話で、そちらが変わらなければ、何の解決も図れないのも確かな話です。
ただ、解決を図るべく改善を行っても、まだまだと言っているのが今の世の中の気がしています。

先日、接待に他部署の女性の応援を頼みました。

その人の性別を利用したわけですからカテゴリー的にはセクハラですｗ

ただ単に女性だからという部分での選定では無かったのですが、間の取り方、ストレートに物が言えるけど言葉を選べる部分を頼ったわけです。同様の事が出来る部下もいたわけですが、当たり前の話で、どうしても仕事の話に繋げてしまうんですよね。
ただ、その場にはそれが不要だったので、他部署の人に頼んだわけです。
男性からすれば、同じ事を男性に言われるよりも女性に言われた方が受け入れやすいという面もあるわけです。
一応、瓶物飲料や大皿物は頼まないようには調整しましたけどね。

その一方で、女性丸出しの仕事をする人も居るわけです。
女性だから仕方がないと思ってしまう所を巧みに使って仕事をするわけですが、往々にして横神破りな事をするわけです。
社内ルールを無視し、他の仕事に影響があってもお構いなしで、自分の仕事を進める事を最優先にするわけですが、それで管理職ですからね・・・。
職務上バッティングする事もあるわけですが、恐らく、男性同士なら殴り合いになるだろうなという物言いを　相手が手を出してこない事を前提に言ってくるわけですよ。
ただこれも、もう一段上から見れば、成果が上がっている限りにおいては、自分の特性を使った仕事の進め方になるわけです。

恐らく今私が持っている感情が、女性蔑視なんだろうなとｗ

お前が女じゃなければ、そこまで出来ていないだろうが！！女であることに感謝するんだな！

と思う一方で、自分の特性を上手く使って仕事を進めているわけですから、認めなければならないところなのでしょうが、納得いかない部分が多々あるわけですよ。

男性側からすれば、女性の特性を利用し自分の仕事を進めているのであれば、女性が女性の特性を利用し仕事を進める所を認めなければならないわけで、同時に女性も女性の特性を利用し仕事を進めるのであれば、女性の特性を必要とする男性に協力するのも当然と受け入れる話なんだと思うんですよね。

ところが、ここで邪魔するのがセクハラで、男性側が女性の特性を利用したいときに阻害要因となり、その事が仕事上で男女の確執を産み、男女平等の最後の一歩を阻害しているのではないのでしょうか。

現在至らない部分は多々あるでしょうけど、適材適所において性別の壁は無くなっているのでは？
そこに壁を感じるのは、男女共に我儘の部分なのでは？
自分がそこに入りこめないのは、自分の性別によるものとおもってしまっているだけなのでは？
女性だから優遇されてという男性側の僻みがあり、女性だから差別されているという女性側の僻みもあり、それらが努力を惜しむ阻害要因になっているのではないのでしょうかね。




■男尊女卑!? 女性が無意識に抱えている「女は男よりも…」の潜在意識
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=77&from=diary&id=5921218

女性たちが抱いている「一歩引く」潜在意識
男尊女卑について語り合う小さな集まりに行ってみた。話し合ううちに気づいたのは、女性たちが心の中に「男より前に出てはいけない」と知らず知らずのうちに刷り込まれている事実だ。

かつては、「おとうさんには他の家族よりおかずを一品多く」とか、「母と娘たちは、父や息子たちよりお風呂があと」など、家父長制に基づく明確な差別があった。今はさすがにそういう家は少なくなっているだろうが、まだまだ刷り込まれたものは大きい。

「男たちに任せよう」と言いだす女性……
女は一歩下がった方がいい!?
社会人になってから知り合った趣味の仲間がいるヨウコさん（32歳）は、最近、びっくりするような光景に出会った。8人ほどのグループの中で、ひとりの男性の態度が仲間の不興を買い、みんなで解決策を話し合っていたときのこと。

「ひとりの女性が、『こういうことは男たちに任せようよ』と言い出したんです。私は、『は？ なにそれ。本人も含めたみんなで話し合うのが筋でしょ』と思ったし、そう言いました。すると他の女性たちも、『そうだよ、これは男に任せたほうがいい』って。意味がわからなかった。別の女性は、『女がでしゃばることでもないしね』と。もうびっくりです。だったら、誰か女性が問題を起こした場合は、女性だけで解決するのかと聞いたら、『それはみんなで話し合うけど、最終判断は男性たちに任せる』という返事。今どき、こういう女たちがいるのか、と愕然としました。もちろん、私は仲間づきあいをやめましたよ、やってられないもの」

一歩引いて歩く女性たち
それ以来、ヨウコさんは街中でも友人との飲み会でも、一歩引く女性たちが多いことに気がついた。たとえば彼女の友人カップルは、いつでも男性が前を歩き、女性がついていく形。どうしてなのか聞いてみると、「別に意味はないけど、彼が歩くのが速いから」という答えだった。

「それなら並んで歩こうと提案すればいいと思うんですよね。並んで歩きたいのにどうして先に行くのか尋ねてみればいい。男性も気づいていないだけかもしれないから」

言わなければわからない男性にも問題があるのかもしれないが、女性側がつい「一歩引いてしまう」ことにも問題があるとヨウコさんは言う。

「エレベーターで降りるとき人とかちあうことがあるでしょ。私は別に相手が誰であっても一歩引きますが、私の友人は相手が男性だと引くんですよ。私と一緒のときは自分からさっさと降りるのに。それも聞いてみたけど、『なんとなく、相手が男だと引いちゃう。私はせっかちだから、本当は真っ先に降りたいんだけど』と」

結局、誰も彼も明確な理由などなく、女は一歩引いておいたほうがいいと思い込んでいるようだ。

男性たちに否定されるのが怖い!?
「男より前に出るな」と言われて育った女性も
仕事の場面でも同様のことがある、と話してくれたのはマリナさん（35歳）。彼女は相手が男性であろうと女性であろうと、自分からどんどん意見を言うタイプだが、ふと気づくとチームの中で発言していない女性がいる。

「大勢の中では言いづらいこともあるかと思ってあとから聞いたら、『男性たちに否定されるのが怖い』と。否定されたら私が論理的に説明するから、意見を言ってほしいと頼んだんですが、なかなか自分から言いづらいみたいです。男より前に出るなと言われて育ったから、と彼女はあとからこっそり教えてくれました」

女性たちが抱え込んでいる「抑圧」
地方にもよるが、いまだに「女は大学に行く必要はない」と祖父母に言われたと話す若い女性たちがいる。こうしたある種の悪い習慣は打破していくしかない。そのためにも女性たちが、自らの中にそういう「抑圧」を抱え込んでいないか自問してみる必要もあるだろう。

「飲み会の席などで、私はお酌撤廃を叫んでいるんです。まあ、最初の一杯は隣同士でつぎあってもいいけど、女性にお酌をさせるのは、うちの会社では撤廃しました。『お願いだから一杯だけついでくれる？』と言ってくるかわいい部長がいるので、その人にはつぎますけど（笑）。こういうのって人間関係なので、女性だからつぐとか男性はついでもらうものだとか、そういう思い込みから撤廃していかないといけないんですよね。唯々諾々と従っていたら、自分の中の違和感にも気づかないままかもしれない」

社内ではセクハラまがいのことがあると、マリナさんが相談役になっているという。そんな彼女でも、やはりここは男性に譲ったほうが自分が女らしいと思われるのではないか、と一瞬、思うこともあるらしい。

「本当は誰もが、男女およびノンセクシャルを問わず、自分らしく生きられるのがいちばんなんですけどね、なかなかそうはいかない」

女性たちを縛っている根源は、根深いものがあるのかもしれない。
(文:亀山 早苗（恋愛ガイド）)
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