労働生産性？

労働生産性とは、単純な話、1万円の人件費を支払い、幾らの売り上げを上げるかと言うだけの話。
人件費が低く、売上が高ければ、生産性は上がり、人件費が上がり、売上が横ばいなら生産性は下がるだけの話です。
日本の労働生産性が低いのは、30年以上前から言われている話で、馬車馬のように働き、湯水のように残業代を支払っていた時代、日本を売ればアメリカが変えると言われたバブル期に、先進国がこぞって日本を叩くために使った言葉です。

曰く、我々は休暇を楽しみ人間らしい生活を行い、極めて高い労働生産性を維持している。それに比べて日本人とはなんと貧しい人生を送っているのか。

というお話。
更に分かりやすく言えば、労働生産性を時給に置き換えれば良いだけの話なんですよ。

8時間労働で、8000円の売り上げを上げる先進国と、18時間労働で、16,200円の売り上げを上げる日本がいて、日本が国民総生産で世界でトップだという話に対して、我々の時給は1000円だが、日本は900円だろ？時給が低い日本人が偉そうにするなと言われただけの話です。
ですが、財布に8000円しか入っていない人と、16,200円入っている人が居て、どっちが良いの？というだけの話なんですよね。

で、日本がとった政策は、売上を維持し労働時間を減らし、労働生産性を高めるという手法だったわけです。

年間総労働時間と、年間総所定内労働時間を比べれば、何がどうなったかは一目瞭然の話ですよ。

所定内労働時間は大幅に下がった物の、総労働時間は、それ程下がっていないという現実があり、そこに国民総生産の下落が加わったので、あららという話になっているだけです。
では、労働生産性を上げる必要があるのか？という話になるわけですが、一概に何とも言い難い話なんですよね。
古くはと言う話になるわけですが、日本の製造業が職人に委ねられていた時代からの話で、自分達が納得できるもの、満足できるものを作っていた時代からの習慣なんですよ、日本の長時間労働って。
丁髷の時代は、そこは日数で補っていたわけですが、近代に入り、納期と言う問題が発生し、日数が時間に置き換わっただけなんですよね。
その結果、100日で80万円を稼ぐ仕事から、1日16,200円を稼ぐ仕事にシフトしただけの話なんですよ。

労働生産性を上げる際の話の時に出たのは、仮に、労働時間を8時間にした結果、1日の売り上げが1万に落ちても、労働生産性が向上すれば、総売り上げは上がるという理論でした。
長時間でダラダラと仕事をするのであれば、短時間で仕事を切り上げる仕組みを作り、必要に応じて、その仕組みで長時間労働をすれば、総売り上げは飛躍的に伸びますよね。
そういう理論だったんですよね。
それを労働者も経営陣も政府でさえも良いとこどりをしようとした挙句が、平成の大不況であり、今日の話なのではないのでしょうかね。

労働生産性を上げる　＝　労働効率を上げる

と言う行為は、並大抵の努力では無しえないわけですよ。
その一つの方法が、効率よく動ける人達に大金を支払い、労働時間に縛られない仕事をさせ、効率の悪い人達を時間で縛り、短時間で仕事を切り上げさせる方法

ホワイトカラーエグゼンプション

なんですよ。
マスコミや有識者を気取っている人達は、時間外労働の削減、とか搾取だとか否定をしていますが、これの本質は、労働者の二極分化なんですよ。
効率の良し悪しで二極分化する事で、労働単価の安い労働者を駒として、労働効率の良い人に動かさせる事で労働生産性を上げ、労働効率の良い人に高い報酬を支払う制度ですよ？
2交代で8時間労働を行う仕組みを用意すれば、定時上がりの労働者が作れるわけです。
当然交代しても良い程度の仕事しかさせないわけですから、低賃金でも問題が無いわけで、要するに替えが効く人達になるわけですが、それらを管理監督する層を作り、更に、その間監督層に指示する人を労働時間の縛りから解放すれば出来上がりですよ。
管理監督層は、16時間労働になりますが、ここの人数は、それ程の数は必要としませんし、その上の階層に求められる頭脳も必要としません。
体力勝負の方で十分なわけです。

これが、バブル崩壊以降、日本政府が労働生産性を上げるために描いた労働者階層の構造ですよ。

なぜ、派遣社員がこうも巷にあふれたのか？という話とホワイトカラーエグゼンプションが何時頃から出た話なのかを繋ぎ合わせれば、自然と辿り着く答えです。

今の若い世代がとは言いませんが、少なくとも就職氷河期の後半に該当する人達が受けた教育が、正に、この状況に見合った教育ですよね。

定時上がりが当然で、給料がそこそこ出て、安定した生活を送る。
出世何て労が多くて益が少ない。出生するくらいなら、平社員で十分。
労働者が稼げる構造＝長時間労働で時間外が支払われる仕組みもあるにも関わらず、長時間労働を行う企業を一律ブラック企業と認定する風評。

その答えは？

今現在でさえ、平均年収よりも中央値が遥かに下がっているわけですよね。
既に、年収ベースで二極分化が進んでいるわけです。

駒が嫌なら、責任を自ら負い、時代に抗う働き方をするしかないのでは？




■日本の生産性、Ｇ７で最低＝雇用増に成長追い付かず―生産性本部
(時事通信社 - 12月18日 17:01)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=5906795

　日本生産性本部が１８日発表した経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）のデータに基づく２０１８年の日本の労働生産性は、就業１時間当たり４７４４円だった。先進７カ国（Ｇ７）中最下位で、調査記録が残る１９７０年以降続いている。ＯＥＣＤ加盟３６カ国中では２１位となった。

　１８年の日本の労働生産性は名目ベースで前年から１．５％上昇。円高が押し上げ要因で、生産性本部は「企業は人手不足で雇用を増やしたものの、経済規模は見込みほど拡大しなかったため円ベースではほとんど伸びていない」と分析した。労働生産性の水準は米国の６割にとどまり、イタリアやカナダを下回る。ただ、製造業では１３年以来、ドイツを上回った。