その仕事が自分に向いていて、やりがいを感じているのであれば、幾らでも良いのでは？
と思うのですが、不満を持っていて何の改善策も図らないのであれば、それは自己責任でしょ？
勤続12年
大卒なら、34歳？高卒でも30歳。
同じ会社の同じ社歴の人が、そういう賃金であれば、そういう会社なのでしょうけど、同じ社歴の人が、倍の賃金をもらっているとするならば、働き方に問題があり、社内の評価が著しく低いと考えた方が良いと思うんですよね。
であれば、転職しても大して変わりませんよね。
とても単純な話ですが、会社が低賃金なのは、�＿饉劼龍叛咾�不振 ��会社の利益の分配率がおかしい この2つしか無いんですよね。
�� であれば、難しいのですが、自分が頑張り会社の業績を上げる、或いは、会社の業績が上がるよう、周囲を巻き込み売り上げに貢献するような仕事の取り組みをすれば良いんですよ。
�� であれば、個人ではどうにもなりませんから、労働組合を結成し、団体交渉を経て利益分配率を変えさせれば良いだけなんですよね。
どちらも努力が必要で、定時で帰宅し残業なんてまっぴらｗｗという考え方では成しえないのですけどね。
与えられた環境で甘んじ、不満を言うだけなのであれば、正に自己責任の話ですよね。
個々人の生活の向上を国に求めるのであれば、国が自由経済、民主主義を放棄し、共産主義になるしかないのですが、共産主義で成功した国って無いんですよね。
中国ですら、共産主義としながらも発展の為、自由経済のテイストを受け入れ、個々人の収入は個々人の努力に委ねているわけなのですから。
自分の収入に不満があるのであれば、自分の努力で改善するしかないのが今の日本なわけですが、世界的に見ても、それは当たあり前の事で、それを怠っている人達は、貧民層に甘んじているわけですよ。
努力という言葉を勘違いしている人達が一定数いるのですが、目の前の事に取り組み一生懸命やるのは、当然の事で努力とは言わないんですよ。
努力とは、それを改善し効率化を図るための労力を言うんですよね。
方向性を誤った一生懸命は、空回りと言われ、むしろ周囲に弊害を与えてしまう行為なんですよ。
ただ、若いうちは経験不足という目で見られますから許容されていますが、入社12年たっても仮に空回りが続いているのであれば、偏に能力不足としか言いようがありませんよね。
■安すぎる給料で働き続けることは"自己責任"なのか？「後から入社する若い世代にも迷惑。やめちゃえばよかったんだよ」
(キャリコネ - 11月30日 16:00)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=5884666
勤続12年で手取り14万円は自己責任なのだろうか。キャリコネニュースで掲載した「手取り14万円は自己責任か」という記事の反響を受け、読者から寄せられたさまざまな声を紹介した。
実際の回答では、「自己責任だ」という意見が大半だ。「転職や新たな資格取得など努力をしていない」（40代女性／販売・サービス職）というように、14万円で働き続ける人の問題点を指摘する回答もあった。
国税庁の調査によると、正規社員の平均年収は504万円。手取り14万円だと、ボーナスが計4か月分出たとしても年収200万円台になる。
「転職せずに国のせいにするのはどうかと思う」
この「手取り14万円問題」は、ガールズちゃんねるのトピックで「12年勤務して手取り14万円。日本終わってますよね？」という投稿がきっかけだった。キャリコネニュース読者からはこの「日本終わってますよね？」に疑問を呈する声が寄せられている。
「さすがに手取り14万円だったら転職を考えると思うし、転職をせずに国のせいにするのはどうかと思う」（20代男性／技術職）
トピ主の、仕事を辞めるなどの行動を起こさずに国のせいにする姿勢批を批判する人も少なくはない。中には、
「不満であればもっと早くその状況を脱する行動をすべきだった」（30代男性／管理・事務職）
と、転職しなかったことや転職するための努力を怠ったことが"自己責任"だとする意見も多く見られた。
安月給から抜け出せない理由「賃金をもらえるだけありがたいと思っていた」
安い給料でも12年間働き続ける理由を推測する声もあった。技術職の20代男性は、
「世間一般的な給料をもらっていない、知らない、わからないってこと？」
と推測する。一般的な給料相場を知らなければ、手取り14万円に対して疑念を抱くこともないだろう。販売・サービス職の30代女性は、
「環境的にそこから抜け出せない人も多く、私もそのうちの1人で賃金をもらえるだけありがたいと思っていました。転職してもらえる額が増えて、初めて14万円じゃ低すぎると思えたのです」
という。自分の給料が低いことに気づかなかった理由として、女性は自己肯定感の低さを挙げ、「自己肯定感の低い人はそこから抜け出すのも難しい」と綴っている。
「この人がその金額で続けた結果、後から入社する人たちもその金額」
技術職の40代女性は、14万円で仕事を続けることは他の問題もはらんでいるという指摘する。
「この人がその金額で続けた結果、後から入社する人たちもその金額。納得して続けた結果、後から来る若い世代にも迷惑をかけた。やめちゃえばよかったんだよ」
確かに、会社が14万円の給料で働く社員がいるとわかっていたら、同じ金額かそれより以下で求人募集をかける可能性がある。そういう意味でも、あまりにも安い金額で働き続けることは、早い段階で見切りをつけた方がいいのかもしれない。
※キャリコネニュースでは引き続き「勤続12年で手取り14万円なのは"自己責任"？」や【年末年始】帰省・旅行したら職場にお土産を買うべき？に関するアンケートを募集しています。
キャリコネ
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