水に流して♪

昨日、「出なかった」ので提出を逃してしまったブツが、今朝はスッキリ出たので「おおっ♪」って嬉しくて流してしまった…
昨日出なかったのは、２、３日前から「出したくて」乳酸菌サプリを飲んでたからなのね。
一昨日、３回も出てしまったので、昨日の朝は「出なかった」ワケ。
普段、まとまって出て来ないとこういう時、不便だわ




さて、少しでも増収したくてダブルワークを捜し、２ヶ月研修の後ダメだった私。
…は、本業の学童保育補助員をしっかりやる事にしました。

まず、土曜の学童と児童クラブ合同保育を毎週入れて貰った。
これは、社員（保育士２名を含む）３名が土曜出勤を避けたかったらしくて、ホクホクと受け入れられた。

土曜の一日保育日は、以前は利用人数が極端に少ないので、大量の食器とコップとフキン、トイレのスリッパ、の消毒が業務にあり、消毒は週一回と義務付けられています。
社員の保育士２名が学区の学童保育の報告会か何かで、土曜保育も保育士参加を促されたらしく、今年度から土曜保育に出るようになった。
土曜日の「消毒」は単独で行うのは「大仕事」と認めて、週日に小分けしてスタッフが交替で受け持つ事になっていました。

ところが、私が毎週土曜保育をやるようになったら、先日の土曜保育の前に保育士が「全員退出したら学童へ戻って消毒等して欲しい」と言って来たのです。
土曜保育は一日保育で、開所時間は８：００〜１９：００なので、シフトは早番と遅番に分かれています。

以前は早番の担当が、３０分早いサービス出勤でトイレのスリッパを洗浄消毒して干し、
学童利用者は若干名しかいないので、開所後から児童クラブに移動する４５分間の間に、皿１００枚とコップ５０個、スプーン７０本、フキン１０枚程度をハイタ―消毒３０分してすすぎ、水切り。
その後遅番が６時に学童保育室へ戻り、食器拭きなどして後片付けをしていた。
今は土曜日は児童クラブ利用者の方が増えたので、土曜保育は児童クラブ保育室のみで行っている。

今は今年度に入って来た契約社員の若い男子（次男と同い年）に消毒を担当させ、毎日やっている、ハズ？？？？

…で、まぁ「やらせたい」のだろうと保育士の言葉を解釈して、先日の遅番の土曜保育の日に帰がけに早く済まそうと、１時間早く消毒の準備をしに学童保育室へ行ったら…
消毒日のチェック表は最終日が３週間前の10/17！！
それは食器のみで、フキンに至っては「９/〇〇」となってます。

何とか１時間弱で消毒の前半を済ませ、早番の契約男子に消毒のチェック状態を訊くと…
「あ、すみません。遅れ気味なんです♪」と気楽な御返事。さっさか帰ってしまう。

暮れが近いせいか子どもの全員退出時間も閉所時間近くになったので、後片付けが終わる頃には２０時過ぎとなった。
いくら私がオヒトヨシでも、タダ働きはしたくないので翌月曜日に保育士に言うと、
「無理にやって、とは言っていない」、「勝手にやった」消毒作業は残業の１時間だけ付いた。

去年は、あれほど大変だった土曜日なのに、社員は私ほど衛生観念やら義務感やら無かったワケ。午前中に出勤する社員だけで何とかするそうです。

もう何も言うまい、スタッフには。
これから毎週、消毒日を確認して出来てなかったら、年度末の営業担当者との面談で言うわ。
私の希望は厨房の片付けとトイレ掃除を引き受けるから、学童閉所時間の１９：３０までと土曜日のシフトを入れて貰うこと。

皆が押し付け合う雑務を一手にやる、と言えば文句は言うまい。