#ブラック社会

これ、今日知ったんだけど、なんて酷い

■東大から「内定取り消し」を受けた大学教授がどうしても伝えたいこと■
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/59985

tl;drバージョンは、

宮川剛さんという心理学者が東大でオファーを貰って辞めることを今の職場に言って、学生とかの研究指導の段取りをつける。でも、実験室とか今の学生のこともあるので、最初はジョイントアポイントメントとなるように要請。実はジョイントアポイントメントに関してはインタビューの最初から話をしてたし、その分問題ないと言われてた。しかも、東大はフルの人件費を払わなくてすむのでWin-Winだね、と今いる機関の人に言われた。でも東大が「やっぱりジョイントアポイントメントじゃダメなのでオファー取り消し」と言う⇒だったら、ジョイントアポイントメントじゃなくって客員でもいいですよ、と言ったら、「もう決ったことだから」と頑として変わらない。「内定」は勤務を始めるまでいつでも覆せる、というのが多くの大学での慣習。それは酷くないか？ってのが宮川さんの言い分。

いや、凄いわね、これ。内定してても、勤務するまでオファーの内容がはっきりしない。ってことは最初の給料もらって、明細みるまで給料がいくらかわからないってこと？それだったらアパートも借りられないわよね・・・　

なんかさ、日本の労働慣習、変なことがいっぱいあって、もう腸捻転になる、って感じ。女は入試で減点される、女は昇進できない、等々男女性差別も酷いけど、勤務の詳細を書いて出さない、ってのもなんてブラック。社会全体がブラックなんだわ、この国。大方の日本人にしたら、「大嫌いな韓国よりましだから、いいか」ってとこ？そんな#HellChosenって言われて、若い人間の過半数が移民したがってる国よりマシだから、ってそれでいいのか？

そして、年齢制限があって、キャリアパスに柔軟性がない、ってのも問題よね。アタシみたいに、35歳で学校に戻って、40歳でPhD、アカデミアを経て54歳で公務員、なんて日本じゃ絶対無理。日銀や内閣府、アタシに「教えて下さい」ってやってくるくせに、雇うのは嫌なのよね。引退しても、日本で数年働いてもいいけど、って思ってるけど、それはないのよね。アメリカで政府統計どうやってるか知りたいのに、アメリカで働いたジジィは雇いたくない、ってことね。　いいわ、もっとデブの多い国に行くから。