■デサント、阻止困難か=伊藤忠がTOB−経営体制めぐり対立
(時事通信社 - 02月10日 09:01)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=5492428
デサントの経営陣が、徴用工訴訟の本質を理解していないことが、原因ですね。
伊藤忠と三菱商事が、新企業集団の形成に着手しましたね。
日本企業が日本の警察権が及ばない、アジア太平洋地域で企業活動を維持して
行くには、エリア内諸国の法制度や、宗教文化を熟知している総合商社の傘下に
入ることが必要です。
欧米先進国の企業なら、基本的な契約は守りますから、そんな必要はなかった
わけだけど。
中国や、その他の新興国では、基本的に契約は保証されない。
つまり相手国の政治的都合次第で、いつでも契約は破られると言うこと。
特に日本のような、軍事力の背景を持たない国の企業に対しては。
韓国の徴用工訴訟の本質は、そこにあるわけで。
つまり韓国は、先進国ではなかったということ。
つまり基本的なルールを守れる国ではなくなったということです。
そのような国の恣意的行動に対処するには、総合商社を核として、
華僑資本等も傘下に加えた新しい形の企業集団の形成が、必要不可欠に
なっているということ。
法を守らない国に対しては、巨大な企業集団としての対処が必要と言うことです。
企業集団としての報復や制裁が実行できる体制が。
米国のように軍事力による制裁が不可能である以上。
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