自分で引退を決められるのはいいことだけど

■６５歳以上雇用へ制度改正＝「生涯現役社会」実現−政府会議
(時事通信社 - 10月05日 21:05)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=5319609

アメリカでは強制引退が働く自由に反する、って企業が訴えられて、最高裁まで行って、「働く自由」が認められたのよね。で、〇〇歳で退職、ってのがない。その代わりに、65歳歳以上である一定の労働収入が入ると国民年金を税金でたんまり取られるとか、いろいろ税制を変えて、早く引退するようなインセンティブがあるの。

そんな中で働いているので、自分でいつ辞めるか、って決められるのはいい。アタシなんてもう60だから、高校の同級生で学校の先生や公務員になったりした同級生はみんな引退だし。ＡＤＢも60歳で強制引退だから、ＡＤＢ時代の同僚もみんな引退してるし。日本の地方公務員みたいな年金もないし、ＡＤＢみたいな年金もないので、お金のないアタシはまだ辞められない。

でもね、弊害は、「早く辞めてくれ」って口うるさいジジィが辞めてくれないこと。みんなに好かれて仕事のできる人は年金を見計らってさっさと辞めていく。辞めないのは、口うるさくって、仕事の足手まといになるジジィばっかり。仕事がらみで知り合った労働統計局の生産性部にいる、爺さんなんて、80になって、みんなに嫌われてるのに、死相が出てる？って位顔色悪いのに、どこにでも顔出して来て、「経済学大好きで死ぬまで辞めない」って言ってる。会食でテーブルに座って寝込んでしまうくらいよぼよぼなのに！

これって政治家も同じよね。辞めろよ、老害だぜ、ってジジィババァばっかり。なので、「自分で辞めるのを決められる」のはいいけど、「老害にならないようにする」ってのは難しい。どうしたらいいのよ？わかんないわ