増え続ける内部留保…

ま、こうなるのは目に見えてましたわな。
前々から言ってる通り、いくら企業に儲けさせたところで、下に降りて来る訳がない。
おいらが大企業のトップだったらやっぱり同じ事考えます。
もしも用のストックと、次の事業展開の資本として。
だって、日本は資本主義だから。
トリクルダウン？
ないない。
これまた前から言ってる通り、まずはベースアップ。
最低賃金の大幅引き上げ、これをやらなきゃ、同じ事の繰り返し。
単純な事だよね。
金使いたくても、なきゃ使えない。
当たり前の事なんだけどね。
でも、使わなきゃ、経済は回らないからね。
企業は企業間で回してマネーゲームするだけですよ。
だってそうやって利益上げて資本貯めなきゃ、次に行けないでしょ。
資本主義なんだから。
法の名の下に人格化された法人として、資本を確保するのは当たり前の事ですよ。
そうやって、企業は大きくなって行く。
大きくなるイコール人員確保。
単価上げずに人数増やす。
それが今までのやり方。
社員数何千人！
とっくに時代遅れなんだけどなあ。
これからは小規模経営の時代だぜ、と思ったのが10年以上前。
で、法人化した訳ですが…。

A.I、やっぱこれだね。
この先10年くらいかね。
変わるのは。
面白いねえ。
使い方次第だねえ。
ま、今の延長で行ったら、格差社会の一端を担う存在になってしまうだろうね。
やっぱ、先々考えたら、内部留保しとかなきゃねえ。
リスク管理の一貫としても。

と、言う訳で、無理矢理にでも最低賃金の引き上げをしない限り、何も変わりゃしませんわな。
などと思うのですよ。
https://www.asahi.com/articles/ASL933C3QL93ULFA002.html