私の職場は北海道立病院だが４月から日赤病院が経営をすることになる。職員は
退職し日赤に移籍、もしくは派遣、転勤となる。
３月７日は事務職員の人事の事前協議、のはずだが・・・派遣で残る人の同意書
はすでに提出済だそうな。
で、私の人事。希望は喘息があり札幌と近隣は断った（人事課は喜ぶだろう）。
で、オホーツク、十勝、釧路方面でこれまでの経験を生かすため保健所か病院を
希望。経験のない職場は難しい。希望しないのは２０年前にやった程度の総務、
総務は再び覚えるのは難しい。
で、本日午後４時半ころ呼び出され、十勝の経験ない職場の総務・・・土地以外
完全に希望しない組み合わせ。当然、職場がこうなって転勤することになり、事前
に要望は最大限考慮するとのことが仕事に関してはありえない状態。当然断った。
しかし事務のトップ、できな仕事ではにと１回目の交渉１時間弱。
その後、再度呼び出され、本庁と協議し希望を入れた話だと。これまでのいき
さつ等を交え断った。その後、再度交渉、できなと思う場所に行き体調崩したり
辞めたりしては迷惑になる。受け入れはしないので退職すると言った。実際、
この３０年仕事ができなくなったら辞めよううと思っていたのでここがその時と
覚悟。
午後７時過ぎに再度呼び出し、今度は事務トップ「言い方が間違っていた、
すまん。局と本庁と協議し、できない仕事、職場ではない、健康にも配慮している、
家族の問題もなく断る理由には当たらない。これは職務命令だ」とのこと。
こちらは、事前協議であろうが職務命令（？絶対おかしい・・・）でも承諾
しないし退職する。こんな話飽き飽きだと決裂。
数分後、十勝、釧路、オホーツクの保健所ならいいな、課や係りはどうのこ
うのいうな。とのことで渋々承諾。
数分後、〇〇保健所、ポストは未定。
事前協議の人事が職務命令（誰の？どんな職務？）が数分でこちらの希望が
通る・・・相当怪しい。ということで転勤は決まったが、組合に置手紙したの
でもめるでしょう。それ以外も相当おかしなことが起きている。事務トップの
筋書きのようだが・・・
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