別に気にしなかったけどなぁ〜

■就活女子にスカートを推奨するのは「セクハラ的見解」？　匿名ダイアリーに投稿に激励多数「そんな会社はこっちから願い下げ」
(キャリコネ - 04月10日 17:12)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=4520847

そりゃオレは就活でスカートなんか穿いたことないよ。オトコだからね(^^);
ただ、後に採用面接をしたことは何度もある。店舗のパート・アルバイトの面接だけどね。
応募者には寧ろ女性の方が多かったが、所謂リクルートスーツで来る人はあんまりいなかった。高校生が学校の制服で応募してきたことはあったが原則高校生は採用しないことになっていたのでこれはお引き取り願った。
(小売業の店員だから高校生でも差障りはないのだが、会社の方針で18歳以上高校生不可となっていた。別に所謂18禁ではない。ただ18歳未満、現役高校生だと勤務時間その他様々な制約があるので原則として採用しなかった)
大学生だとカジュアルな服装で面接に臨む子も少なくなかったがそのこと自体は減点対象ではない。ボトムがスカートだろうがジーンズだろうがそんなことは不問だよ。ただ、メイクがどぎつかったり髪の毛を染めていたりすると減点対象になった。
(Privateであれば、髪染めようがど派手メイクしようが或はコスプレしようがそれは本人の自由。また部外者・顧客・取引先と接しない部署での仕事なら極軽い茶髪程度なら黙認も出来るが、店頭最前線でお客様と接するからにはそれは拙い。相手に不快感・嫌悪感を与えかねないからね)

店頭での仕事も時にはスカートでは動き辛い場面がある。店舗によっては売り場の傍に冷凍食品のオープンフリーザーがあって冷気が容赦なく襲ってくるところもある。仕事着も親会社は女性は所謂OL風のジャンスカだったがウチの会社ではボトムがアウターパンツでも黙認だった(スラックスなら不問、デニム系はしかしあまりにだぼだぼでカジュアルすぎるものやダメージジーンズなどは流石にアウト！だったけどね)。

因みに今の職場・業種では女性スタッフ誰一人スカート穿いていない。男性スタッフもネクタイ締めていない。社長も専務も然り。

高齢者介護の現場ではスカートやネクタイでは仕事にならないからね…