同一労働同一賃金

正社員と非正規社員との格差は、同一労働じゃないからでしょ？

同じ事と、同じような事との間に、歴然とした差があります。
その程度の事も、説明しないとわからないのでしょうか。
逆に、その程度の事まで説明しないといけないから、待遇に差がつくのでは？

週5日　8時間労働の人と、週3日4時間労働の人の時間単価を一緒にすれば平等なの？？

少なくとも公正ではありませんよね。

働くことに主軸を置いて生きている人と、そうじゃない人の待遇を一緒にするのが平等なの？それを一々説明を求める人の待遇を上げなきゃいけないの？

非正規雇用者の待遇を改善する事と、それを正社員の待遇に合わせる事は、似て非なるものですが、それすら分からない人が政策を打ち出すって怖い話ですよ。

今、うちの会社では派遣を切って正社員を雇用するように勧めています。
派遣社員が使い辛いですよね。
一時的に仕事のボリュームが上がってそのサポートで頼みたいのですが、同じ事をさせるのなら、社員を雇った方が遙かに安いｗ
しかも、派遣だと仕事の範囲に制限がありますが、正社員ならそれが無い。
加えて、昨今は働くという事勘違いしている人が増えているので、ちょっと荷重が掛かると直ぐに辞めてもらえる。
ならば、派遣を切って、社員を雇用した方が安上がりで、将来性がありますからね。

何だか知りませんが、政府が余計な事をすればするほど、非正規雇用の方の生活が苦しくなるように思えるんですけどね。
不安定な身分のまま、なまじ食えちゃうと、安定した身分になる事を求めなくなると思うんですよね。

非正規雇用の方は、非正規雇用でいる理由があるわけですよね。

人が全て自ら望んだ仕事に就ける訳じゃないんですよ。

政治家になりたい！

って、立候補するのは自由で、一定の条件を満たせば誰でも立候補は出来ますが、当選できるのは選ばれた一握りの人ですよね？

これを不平等だと言っている人を見た事は無く、政治家になるために、バイトで食いつないでいる人を励ます話を聞いたことがありません。

弁護士になる！！！！

と頑張って司法試験を目指している人達は大勢いますが、なれなかった方、なるために何年も勉強し続けている方に、そろそろ諦めて、働きなよとアドバイスをする方も少なくないですよね？

それに対して、なんてひどい事を言うんだ！！！！

と、憤る第三者も見た事がありません。

にも拘わらず、なぜか就職に関しては、行きたい会社に行けない、行きたい業界に入れないからという理由で、派遣社員をしている方々に対して優しいんですよね。

とても不思議。

その会社、その業界に入れないのは、仕方が無い事でしょ？
相手も選ぶんですから。
本人がいくら希望しても、空いている椅子の数に限度があり、限度があるなら、より優秀な人材を選びたいというのは、企業のエゴではなく、当然の権利だと思うんですよね。
職業選択の自由は認められていますが、本人の意にそわない職の強制の禁止であって、本人の希望する職に就かせる義務じゃないですよね。

選択の自由を行使し、好きな職に就けないから、非正規雇用だったりする人も少なからずいるわけでしょ？

そろそろ甘やかすの止めましょうよ。
地に足を付けた生き方ができるように、方向性を付けていかないと、勘違いした人達であふれかえりますよ？


■正社員との待遇格差、説明を義務化　働き方改革の骨子案
(朝日新聞デジタル - 03月18日 07:42)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=4483717