マルサみたいな感じかな？

現場をいくらおさえたって仕方がない。非正規比率が増えるだけだ。
現場に効率を求めたって、物理的限界と精神論の水掛け論では、変わるものも変わらない。
経営者の意識を変える事が求められているのかもしれないけど、労働者に鞭を打ったり恐怖心を植え付ける事で短期的な成功を達成させた人が出世しているので、変わるに変われないだろう。
新たなビジネスモデルをつくりだすチャンスの時期だけど、正規雇用者の平均年齢が上がって、社会的負担を持つ割合がふえるわ、頭が固くなるわで試す前に諦める空気。自分の諦めに打ち勝っても承認はされない。
スーパーヒーローが現れるのを、みんな口をあけて待っているような感じだろう。

そんなんなのに、組織力で仕事とかまだ言うか？
組織を構築するには、組織をつくれるだけの人事的権力を持たなければならない。本気で変えたいなら、外野でやいのやいの言う前に、プライドをかなぐり捨てても実現できる立場にまで自らを推し進めるしかないんじゃないか？

なんだかんだ言ったところで、この閉塞的ではあっても、一見安定しているように見える今の状態から変わりたくない、少なくとも自分が変える側にはなりたくない。
文句を言う人にそういう意図を感じる。

あと、書き込む事に、バカのひとつおぼえで何かと右とか左とか言う人は、キン肉マンの正義超人と悪魔超人のあのノリだろ。サイコな人に、どちらも完璧の手で踊らされてるって言われるよ。


「過重労働特別対策室」設置へ
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=2&from=diary&id=4356353