労使ともに？

違うな。
使用者側が必要人員を意図的に確保せず、その不足分は残業というかたちで今いる人員をﾌﾙに使う。
人を一人増やして保険だの給与だの払うより安上がりですからね。
もし、労使ともに無制限の残業をなくしたいと思っていたら、とっくになくなってますよ。
逆に一流企業は、残業やりたくても、やれないようなシステムがしっかり確立されてますもんね。





残業無制限の見直しで議論開始
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=2&from=diary&id=4185877