現代の牢獄

■固定残業代、自腹営業・・・野放しの「求人詐欺」で被害続々、6月12日に電話相談
(弁護士ドットコム - 06月10日 11:21)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=149&from=diary&id=4036402

てーか、これ、本当に「刑法上の詐欺罪にすべし」と、俺は心底憤りすら覚えるのでなあ。

この手の虚偽求人に規正法が存在しねえのは、最早先進国の資格すらねーよ。

で、まあ、かような甘言で人雇って低賃金で過酷な就労状態ｆで使い潰しにするのが、典型的なブラック企業やブラックバイトと。

これ等の企業はには幾つかの共通点が有る。ま、今宵の日記はその辺りでも。

まず、大前提として、この手の会社は、「人間を遣い捨てにするのを前提として、最初から制度設計がされてるコト」さ。

だから、最初に嘘だらけの好条件を求人情報を載せ、まず、人を集める。

この記事みてえに、固定残業代や自腹購入とかの他に、「試用期間を延々延長する」や、「雇用にあたって家族や親族を、保証人にする」とか。

そんで、採用した人には、「組織内で徹底的な洗脳」さ。

ワタミの元会長なんざもそーだけどよ、正当な労働対価払わねーで、タダみてえなカネで、労働者を極限迄酷使しようとする経営者程、「夢」だの「遣り甲斐」だのの、馬鹿みてーな精神論を説くんでな。

本来、従業員ってのは「会社を大きくするしか出来ない存在」さ。でな、「会社を良くするのは経営者にしか出来ねえ」のだよ。ま、それを最初から放棄してる時点で、「経営者より、寧ろ犯罪者に近い」んだけど。

そして、外界との連絡手段を、出来るだけ遮断しよーとする。

具体的には、「余暇どころか、睡眠時間も削る」だねえ。拘束時間の長さは、ここに起因してる・・・正常な判断力や他社との比較対象の機会を奪って、「とことん、会社中心の生活に、その人を追い込む」んだ。

次に、「間違った使命感の刷り込み」さ・・・要は「俺が居ないと、この職場が駄目に為る」ってーの。てか、「そーしねえと、職場が廻らねえように、最初からステージが、確信犯的に用意されてんだ」よ。

も、「その人（社員もパートも含む）が居ないと、職場が崩壊するくれえ、人員が削減されてやがる」のでなあ。でな、もし当人が薄給と過重労働の果てに、アタマ病んで、鬱病に罹患しても或いは自殺に追い込まれても、会社はちっとも困らねえ。

そもそも、「人を遣い潰しにして、同業他社に対して、人件費の安さから、圧倒的な価格競争力を持つ」のが、この手のブラック企業の特徴だ。

ひでえ例では、正社員や派遣社員どころか、「下請の自営業者扱いで、基本給も福利厚生も無しで、完全出来高労働」なんて、地獄みてーな職場も、介護や保育ってな、所謂「人件費12万円産業」で、急速に拡大してる。

だったら、この記事のPOSSEとかに相談ってのは、是非お奨めするよ。

闘えば、自由は必ず獲得出来る！そして人は、自分の意思で、生き方を選んで良いんだ。この手のくそ会社は、第三者の目に触れた時点で、「その奴隷制が、白日の下に曝される」のだから。

この手の労働法違反での、会社側の敗訴率は、実に8割近い。そんだけ現場で、違法就労が罷り通ってるのでなあ。

・・・云う迄もねーけどさ、「人は単独で社会に出て来ない」んだよ。一人の人間が娑婆に出る迄には、安倍や麻生とかの富裕層の子供も含め、「奨学金を含めた、親や身内の援助を得てる筈」さ。

大勢の人の思い遣りで、人は社会に出るんだよ。

だからこそ、この手の企業は潰れるべき！レンタカーやレンタルDVD壊せば、「弁償が当然」なのに、連中は「親がカネ持ちじゃねーなら、生活保護」とか、社会に責任を押し付け、日々被害者を量産し、一切責任を負ってねーのだから。