段取り8割。

とは仕事でよく言われることである。

さて、昨日は午後から2件の検査作業が入っていた。

どちらの検査も
小1時間もあれば楽勝な仕事で
頭も家路に向かっていた。

ところが、こともあろうに1件目からトラぶった。

しかも原因は、こちらとは関係のない所にで
作業はストップ。

で、昨日のリーダーは
例の先輩に次いで頼りないことこの上なしのＣクンである。

作業開始から1時間が経ったが
「ちょっと待ってて」から、”梨の礫”で
いこう連絡は入るが、「ちょっと待ってて」から一向に進まない。

時間は15時を過ぎだす。

業を煮やして私が口火を切る←少し怒り気味に

「いつまでかかるんや？これ以上かかるんやったら
次の仕事を先に片付けようや！
担当者に一言コトワリを入れれば済むやろ！」

でも、ゴチョゴチョとつぶやき
一向に動く気配がない。

勿論、この子が私と同じ会社の若い子なら
間髪を入れずに、ここで怒鳴り散らすところだが
商売相手の社の子だから
そうもいかない。

で、更に待つこと30分。

ようやく動きを見せる。

今やってる（中断している）検査だけを先に済ませ
それが終わらせておいて次の作業を先に済ませようと・・・・・・・

つか・・・・・30も超えて
それぐらいの臨機応変さも持っていないのか！
コイツは班長であるＡクンの
ナニを見てきたのか？

で、すべての作業を終わらせ
トラブってる現場へ戻り
尽くす手もなければ、出す手もないのに
まだ無駄に担当者に付き合ってるので
またまた業を煮やした私が
今度は直に、その担当者に

「（トラブった設備に取りつけた検査装置を）機材、外していいかな？」

と聞くと、当然ながらＯＫ。

その後、外した機材をトラックに輸送していると
Ｃクンから連絡が入り

”あがって（仕事終了）ください。”

ったく、こいつは、何が必要で、何が不要で
何を優先し、何を後に回すかという
仕事の基本が全くできていない。


まぁ〜ホント、疲れるわ。
これやったら、一昨年に配属されたＭクン（20代前半）の方が
よっぽど解ってるわ。