年収減

自分の会社の若者の嘆き

年収減で仕事の意欲が下がった。

理由は、土曜休出が平日残業扱い支給に変更。
日曜日出勤でないと休出手当が出ない。日曜日出勤はしていない。
労働基準局の指導を会社が受けたので、残業時間の抑制で減った。
労使交渉すれば元に戻せるらしいが、こんな中小企業では無理。

やはり従業員を躍起させるには、給料増。減は困る。
アベノミクスはどこへ、都会や大企業だけか。
H28年度は税収を自然増収と見込んでいるみたいだが一部だけだろう。

で、俺はというと。
H26年1月〜3月まで入院・手術・リハビリで休職。給料が少ない。
H27年はフルに出勤。大幅増、当然か。

皆さんご意見は