採用試験で

大量採用・大量退職の警察学校　典型的なブラック企業の特徴
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=125&from=diary&id=3181850

全人格を把握するのは極めて困難。故に２〜３割多く採用し、条件付き採用期間である６ヶ月の間にじっくり観察し不適格者を校長権限で退職させるのだ。

６ヶ月過ぎて身分保障されてからでは、少々問題があっても簡単に辞めさせられない。税金の無駄遣いを避ける至極当然の措置でもある。

ブラックではなくてゴールドだと褒めてやりたい。数字だけを比較してこのような記事を書く雑誌社は、ほとんど馬鹿と言うほかない。