有給ライフサイクル仮説

有給消化率ワースト1位の国は日本！→と思ったら今年は韓国に！
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=128&from=diary&id=3180796

こういうのって、ニュースをクリックする前から、どうせ日本か韓国でしょ？って予測できる内容よね。韓国って日本の悪いところを１００倍くらい強調したような文化。で、それがコンプレックス。だから、タイガーマムでも、有給消化率でも、受験競争でも、ここまでするか？って感じでやっちゃう。

昔関川夏央だったかが、手塚の遺作、グリンゴを評して、主人公の日本人（ひのもとひとし）が赴任先の南米で差別を受ける描写に「南米は煮詰めたヨーロッパだ」って書いてたんだけど、韓国も煮詰めた日本みたいなところがない？

>有休消化率を70％にするという政府の新成長戦略

で、ふと考えたんだけど、この「有給消化率」ってどうやって計算するのかしら？一年毎？例えば、アタシ、今、年１６日の有給があるとして、それを１０日しか取ってなかったら、６２．５％とかってなるのかしら？でも残りの６日は来年に持ち越せるし、貯めて将来大きなバケーションに使いたい、とか、何かあった時の為に、って予備的動機で貯めてあったりするので、一期ごとの最適化じゃなくって、Intertemporalで考えた方がいいんじゃない？ということで、「生涯有給消化率」ってのを考えなくっちゃ。しかも退職する時にお金になるから、将来の消費と現在の有給とのトレードオフもあるし。