この改正って誰が得する？

3年を期限としたのは、3年以上派遣労働者が必要なら正規社員にしなさいという、正社員を増やす目的がありました。
今回の改正では3年経っても、人さえ変われば問題ない。

これって、派遣社員が正社員に登用される機会を失うだけではないか

これでは65歳まで雇用を義務付けている現在から考えると、さらに派遣社員増大につながるぞ。

ＴＰＰを見据えて、価格競争力を持つためには、必要かもわからない。

人件費を押えると、利益が上がり、海外と競争できるが、所得税収入が減る
社員化して賃金を上げると、所得税収入が上がるが、会社の利益が下がり、競争では負ける。

大事なのは、派遣社員のモチベーションだね。
3年で切られるか、3年で成果を出して、社員になるか



■派遣、全業務で無期限に　法改正案、働き手交代を条件に
(朝日新聞デジタル - 01月29日 12:20)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=2741674