有給取れない企業＝バカを管理職にするブラック企業

有給休暇は企業側に正当な理由が無ければ取得日の変更は出来ないし、増してや与えないことなどありえない。

刑法なみの罰則規定が有る労基法は社長がいきなりパクられる法律。

ただ、労基署は企業の味方なので労働者本人が自ら証拠集めをして弁護士を通して立件しないと現実に逮捕権のある労基署がパクって立件することはほとんど皆無。

だが、万に一にも従業員に知恵があって証拠を固められればブラック企業は淘汰されるのが本来の自然の摂理であり健全な企業が発展するための健全な社会。


有給休暇の理由ってどう書けばいいの？
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=116&from=diary&id=2717068