日本の雇用の縛りがおかしい。

応募者の国籍を理由に応募を拒否することはできず、求職者に対して国籍で差別することは禁止

とされているんですよね。
ですが、私の会社も少なからず機密事項があり、客先の要請で日本国籍以外携われない仕事もあります。
ですが、募集の際、国籍縛りが出来ない為、応募者の中から、名前や経歴等で、予め日本国籍以外の方を弾かざるを得ない状況にあります。
これ割と手間の掛かる仕事だったりするんですよね。
日本人以外携わってはダメな仕事は実在するわけで、その場合であっても応募者に日本人じゃないからダメとは言えないわけですよ。
ですから、彼是理由を考え、当たり障りのない内容で断るわけです。

この法律って一体誰の為の法律なんでしょうかね？

日本人以外NGというのは、日本人は一切困らないわけですよね？
恐らくこの法律は、憲法で保障されている職業選択の自由を阻害しないためのルールだと思うのですが、そもそも、日本の憲法は日本人の義務と権利について書かれたもので、日本に住む外国人を対象としていないわけですよ。

日本国憲法：
日本国民は、正当に選挙された国会における代表者を通じて行動し、われらとわれらの子孫のために、諸国民との協和による成果と、わが国全土にわたつて自由のもたらす恵沢を確保し、政府の行為によつて再び戦争の惨禍が起ることのないやうにすることを決意し、ここに主権が国民に存することを宣言し、この憲法を確定する。そもそも国政は、国民の厳粛な信託によるものであつて、その権威は国民に由来し、その権力は国民の代表者がこれを行使し、その福利は国民がこれを享受する。これは人類普遍の原理であり、この憲法は、かかる原理に基くものである。われらは、これに反する一切の憲法、法令及び詔勅を排除する。
日本国民は、恒久の平和を念願し、人間相互の関係を支配する崇高な理想を深く自覚するのであつて、平和を愛する諸国民の公正と信義に信頼して、われらの安全と生存を保持しようと決意した。われらは、平和を維持し、専制と隷従、圧迫と偏狭を地上から永遠に除去しようと努めてゐる国際社会において、名誉ある地位を占めたいと思ふ。われらは、全世界の国民が、ひとしく恐怖と欠乏から免かれ、平和のうちに生存する権利を有することを確認する。
われらは、いづれの国家も、自国のことのみに専念して他国を無視してはならないのであつて、政治道徳の法則は、普遍的なものであり、この法則に従ふことは、自国の主権を維持し、他国と対等関係に立たうとする各国の責務であると信ずる。
日本国民は、国家の名誉にかけ、全力をあげてこの崇高な理想と目的を達成することを誓ふ。

ならば、日本企業が有利になり、日本人が過ごしやすいように法律を整えるべきなのではありませんかね。
この機密情報を持ち出した中国人3名がいなければ、東芝に日本人3名が入れたわけですよね？

まぁ、そんな単純な話ではないのでしょうけど、妙に外国人に忖度したような法律やルールがあって、やり辛いんですよね。




■金型データ持ち出し容疑 3人逮捕
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=2&from=diary&id=8501203

　東芝のグループ企業「姫路東芝電子部品」（兵庫県姫路市）からセンサーの部品に関する電子データを持ち出したとして、兵庫県警は2日、元社員で無職の浅田賢一容疑者（57）＝姫路市＝や中国籍でコンサルティング会社社員の滕春雨容疑者（47）＝同＝ら男性3人を不正競争防止法違反（営業秘密領得など）の疑いで逮捕した。


　県警は持ち出されたデータが中国の精密機械メーカーに流出したことを捜査で確認。姫路東芝電子部品は計2000件のデータが社外に持ち出されたと相談しており、容疑者らが関与した疑いがあるとみて全容解明を進める。


　3人の逮捕容疑は2022年12月、姫路東芝電子部品が手がけるセンサーに関し、部品の金型図面のデータ5件をコピーして滕容疑者の会社にメールで送ったとしている。県警は3人の認否を明らかにしていない。


　浅田容疑者は当時、営業担当マネジャーとして勤務。データの流出が発覚した23年10月に懲戒解雇された。【柴山雄太】


毎日新聞

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