グダグダも・・・いいところ。。。

　元請けの都合で

　自分の勤める会社の立ち位置が変わる事で始まった

　今回の移動案件。

　三営業所にいる、十数名の同僚たち。

　年齢が高い人は、職務を離れデスクワークへまわる。

　数名は、専門職の強い部署へ期間限定で移動する。

　残ったものは、保守外業務　若しくは、施工部門への移動である。

　施工部門への移動は、４名。

　順次、OJTを受けていくんですが

　最初にOJTを受けた社員が、二週間で脱落。

　それにより、

　業務体制やOJTの日程にも影響が出てくる。

　ただ・・・

　準備は、現場主導という事で

　通常業務を熟しながらの準備となる為

　移動する４名は、嫌気がさしています。

　そんな中の１名が離脱。

　会社を去ることを選ぶようです。

　保守と施工部門。

　やることは、大きく変わることはありませんが・・・

　新設工事と修理業務では

　お客様に対するすべてが変わってきます。

　それを、二週間ばかりで独り立ちなんて・・・

　馬鹿なんですかね？

　あと二週間もしたら自分の番です。

　自分も離脱したら・・・

　会社＆元請け・・・どうなるんでしょう？

　行き当たりばったり・・・すぎですね。。。