「当たり前」が変わってしまったのでしょう。

当たり前の事が、当たり前にできない方々なのであれば、退職代行を使ってもらった方が、会社側も楽なんですよね。
退職代行を使って退職した方が1名いましたが、正直楽でした。
事務的に処理ができ、また相手もプロなので余計な説明をする必要も無く、離職証明書の発行時期も、法に基づいた適切な処理をしているので余計な説明をする事も無く、また、貸与品の回収も、退職代行に話をすれば彼らが責任を持って回収してくれます。
ロッカーのカギと制服の返却が無く、本人に連絡をするも連絡が付かなかったのですが、退職代行に話をしたらすんなりと元払いで送られてきました。

退職の意思表示をし、返すものを返して、貰う物を貰えば終わる話なんですけどね。
その程度の事に、数万払う人が居る事に驚きを禁じ得ないのですが、それすらできない人なのであれば、余計なトラブルを回避するためにも、退職代行を使ってもらった方がお互いの為になるのでしょう。
正直懐疑的でしたが、実際に退職代行を使って退職した方に接したら思いのほか楽でした。

石の上にも三年

と、とりあえず入った会社で頑張って見ると言うのが普通だった世代なもので、上司と気が合わないという理由で退職してしまう人達の気持ちが理解できません。
辞める時は、相応の覚悟が必要という認識で、私は転職の際は相応の決心をして退職届を提出しましたよ。
どうでも良い話ですが、同時期に辞めた人がもう一人いて、退職金を取り違えて振り込まれていたんですよね。
口座を見てびっくりしたのですが、その時点では

迷惑料込？？

と思ってしまったわけです。普通に考えればおかしな話と思うはずなのですが、それなりにテンパっていたようです。
数日後電話があり、当たり前ですが返金を求められ、返金しましたが、その際、なぜ連絡してこなかったとかゴチャゴチャと面倒な話をしてきたので、辞めて正解だったと改めて思った次第です。

退職手続きって、ケジメだと思うんですよね。
それをする事で、禊ではありませんが、気持ちの整理を付け、次の会社で頑張ろうという気持ちになるのではありませんかね？
それをお金を払っておしまいじゃぁ、確かに辞め癖が付いてしまうのかも知れません。

次の採用時は、退職代行を使ったかどうか聞いてみようかと思います。
案外、判断基準になるのかも知れませんね。



■“奇跡の9連休”明けに大繁盛「辞めグセが心配で…」退職代行の利用者が語る“心の落とし穴”
(週刊女性PRIME - 01月09日 07:10)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=235&from=diary&id=8160803

※写真はイメージです
　2025年は1月4日が土曜、5日が日曜にあたり仕事始めが6日月曜となったところも多い。さらに例年は仕事納めとなる昨年の12月28日は土曜日だったため、前日の27日から休みが始まる“奇跡の9連休”が生まれた。

　だが、休みが長すぎる分、緊張の糸が切れてしまったのか退職代行の利用者が急増しているという。退職代行のシステムについて転職エージェント事業を手がける業界関係者が語る。

「退職代行は退職にかかわる手続きの一切を代行できるサービスです。自身で退職届を作成し、業者に送ればその後の手続きを行ってくれます。書類上の事務的な手続きはもちろん、自身の持ち物も返送などの調整も行ってくれます。一般的な相場料金は2〜3万円ほど。お金を振り込めば作業を行ってもらえますので、家から一歩も出なくても退職が可能となります」

「“辞めグセ”が心配で…」
　退職後、ハロワークから失業保険を受け取るためには会社から支給される離職票の提出が必要となる。会社側にとっては社会保険や雇用保険などの手続きも必要になる。従業員の退職に関わる手続きは思いのほか多い。退職代行サービスはそれらの一切を代行してくれるものだが、単なる利便性のみで利用されているわけではない。深刻な事情が絡むケースも多いようだ。

　実際に退職代行サービスを利用した20代男性のAさんに話を訊いてみた。




「新卒後にIT企業でSEとして働いていたのですが、とにかく残業が多くて参りました。もっともひどい時には月100時間を超える時も。あとは直属の上司が体育会系のパワハラ気質だったので、とにかく気が合わなかったですね。彼に退職の意向を伝えれば、慰留という名のお説教をされるのは目に見えていたので、退職代行サービスを利用しました。業者はネットで見つけたものですが、驚くほどスムーズにできた印象です。今は同業他社に転職していますが、あまりにも簡単なため“辞めグセ”がついてしまわないか心配になります」

　退職代行の業者の中には、1年以内の利用に対して“リピート割引”を実施しているところも。気軽に利用できるため、X上では《退職代行の利用者はブラック社員の典型です。どうせ次の会社でも通用しない。新卒で最初から一人前の仕事が出来るわけないんだから踏ん張れよ》《退職代行が急増?疾病ならやむを得ない。しかしそうでないなら、言いたいことも言えないこのクズども!と言いたい》といった厳しい声も聞かれる。

　ただ、年明けに退職代行の利用者が急増しているのは事実。これまで退職代行は、いわゆる“5月病”が生ずるシーズンと重なるゴールデンウイーク明けや、お盆休み明けなどの利用者が多かった。

　おめでたいはずのお正月休み明けに退職代行が増えているのは、それだけ世の中が世知辛くなっていることの証左なのかもしれない。

週刊女性PRIME

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