毎度思うのですが、マスコミって少しアレなんですよね。
景気が即賃金に反映できる業界・企業もあれば、半年から1年経たないと景気の動向が、自社の収益に反映できない企業もあるわけです。
無論、そんな事は、マスコミには関係の無い話ですし、景気が上向いてますという報道事態に問題があるわけではありません。
ただ、昨今、知ろうとしない人が増えている中、実感の無い報道が流れると、疑心暗鬼になる人達も出てくるわけですよね。
世の中の景気が良いのに、自分のボーナスが残念となれば、自分の会社に問題があるのではないかと。
そういう短絡的な人は、居なくなった方がその会社の為なのでしょうけど、数は数なわけです。補充をするのに、募集を掛けるには、お金が必要になってくるわけですよ。
今はどうか分かりませんが、昔は、景気の反映は、物流業界は大手の半年後、下請け製造業は、1年後と言われていました。
景気が悪くなっても、そのズレはあるので、短いタームの波ならあまり影響を受けないメリットはあったんですけどね。
ただ、そこで見誤る経営者がいると、資金繰りがショートして、倒産という流れになるわけです。
大手或いは、景気の影響を受けやすい業界、企業の賃金・ボーナスが上がり、下請け企業、関連企業への発注が増え、物流が増え物流コストが上げられ、その結果が、収益と言う形で企業に還元され、初めて賃金に反映されるわけですよ。
本当に景気が良くなっているのかの実感は、半年から1年後、日本の殆どの企業が景気の御益を受け、働く人の対価に反映されてからなのではありませんかね？
極端な円高で、一時的な恩恵を受けているだけの状況なのかどうかという話なんだと思いますよ。
夏季賞与過去最高
と報じるのであれば、末尾に、中小企業の動向を触れるくらいの事をしても良いのではないかと思いますけどね。
■大手企業の夏ボーナス平均 過去最高額の98万3112円に
(TBS NEWS DIG - 07月12日 17:12)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=266&from=diary&id=7937857
大企業の夏のボーナス平均額は、過去最高の98万3000円余りとなりました。歴史的な賃上げ率となった春闘の流れを受けたかたちです。
経団連の調査によりますと、これまでに集計できた大手企業97社の夏のボーナスの平均額は98万3112円でした。3年連続で増えて、今の方法で調査を始めた1981年以降、過去最高額です。
経団連は、今年の春闘で実現したおよそ30年ぶりの歴史的な賃上げがボーナスにも反映されたことや、円安で業績が良かった企業が多かったことなどを理由にあげています。
業種別にみると、▼自動車やセメント、鉄道など14業種はプラスでしたが、▼化学、電機、食品の3業種はマイナスでした。
TBS NEWS DIG
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