日本以外の言葉は、結論を先に言い、その説明を後でする文章校正になっているそうです。
ですから、この記事で大切な話は、
>>女性の賃金が低く抑えられている背景には年収の壁も影響している
という事なのでしょう。
男女の賃金格差を世界と比べたときに、日本の差が大きいそうです。
なので、女性の賃金にテコ入れをという話が先日出ていました。
ただその女性の賃金の母数には、正社員も居れば、パートの方々も居て、年収の壁を超えない様に働いている方々も含まれているわけです。
一方男性は？と言うと、女性に比べれば、年収の壁を意識して働いている方は、皆無に等しいわけですよね。
この比較って正しいのですか？
間違っては居ないのでしょうが、出てくる数字の使い方は間違っていますよね。
極端な話、男性の時給を1000円に抑えて、女性を2000円に挙げても、男女の格差は無くなりませんよ？
そりゃそうですよね。時給を2000円に上げても、働く時間を短くするだけの話なのですから。
年収の壁を突破しても余裕で手取りを上回る時給にしない限り、年収の壁を意識して働いている方は、それ以下でしか働かないんですよ。
そんな馬鹿げた話に対して、政府がリソースを割いて議論をするわけです。
時間の無駄でしょ？
正社員、或いは、社会保険料を支払っている人限定で、計算すべきなんですよね。
正社員のみで比較した場合、確かに差はありますが、それ程顕著な差ではないわけですよ。
実際差が付くのは、管理職の年代に入ってからですよね。
ただここでも問題があるわけです。
管理職になる事を求めていない女性の割合が、77％居るわけです。
男性は、66％で、11％の差があるわけですよ。
単純に、10％前後の差は、この差ですよね？
ですから、男女の賃金格差を無くす事に力を入れるのであれば、やり方を変えて、女性の勤労意欲を高める方に力を入れるべきなのではありませんかね。
年収の壁を意識せずに働けば、所得が増えるのは当たり前の話ですよね。
その結果、可処分所得＝手取りが、1200万円増えるとの事ですが、仮に30で結婚し、60まで働いたとして、年間40万円 月33,333円ですよ。
差っ引かれた25％を上乗せして、時給1000円で割ると、41時間分です。
月20日働いたとして、1日2〜3時間勤務時間を増やせば済む話になるわけです。
130万の壁であれば、1日5〜6時間 20日勤務として、8時間前後の勤務にすれば、達成できるわけですよね。
今、都市部のコンビニの時給は、1200円になっています。
と言う事は、20％少ない時間でも、政府の数字に届くわけですよ。
8時間の20％OFF ＝6.5時間ですよ？
子供を送り出して、8：30から働き、15:00で帰宅。
こういう話なんですよね。
■「年収の壁」突破すれば生涯可処分所得が1200万円増 政府が試算を初公表
(TBS NEWS DIG - 06月05日 21:52)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=266&from=diary&id=7889810
政府は年収が一定の額を超えると手取りが減る、いわゆる「年収の壁」を超えて働いた場合、生涯の可処分所得が1200万円増えるという試算を初めて公表しました。
岸田総理
「女性が年収の壁を超えて働く場合、そうでない場合と比べ、生涯可処分所得が増える等の試算も示されており、女性の職業生活における活躍の経済的意義が改めて確認されました」
きょう、政府の女性活躍推進プロジェクトチームは、パートで働く労働者が「年収の壁」を超えて年収150万円で働いた場合、「壁」を超えない年収100万円の場合と比べて、世帯としての生涯の可処分所得は1200万円増えるとの試算を初めて公表しました。
給与所得でおよそ600万円差がつくのに加え、退職後に受け取る年金などがおよそ600万円増える計算です。
年収200万円の場合は、2200万円増えるということです。
矢田総理補佐官は試算を公表した理由について、「女性の賃金が低く抑えられている背景には年収の壁も影響している」と語っていて、試算を踏まえた議論を見ながら、今後の「年収の壁」のありかたについて検討する考えです。
TBS NEWS DIG
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