何かあると、休みを取らないと手続きが取れない公共機関って意味ある？
役所と銀行は、週休3日で良いから、土曜、出来れば日曜に開いていて欲しいです。
週休3日なら、多分、24時間365日開業の仕事が増えると思うんですよね？
ですが、国外を相手にする仕事だと、週5日相手国がやっているわけですから、そうそう休めるわけでも無いわけです。
意外と見落とされがちですが、祝祭日は、国は祝日と定めていますが、それを休みとするのは、会社の就業規則によるところで、労働基準法では休みと定めていません。
その為、就業規則で休日と定めない限り、祝祭日の出勤に対して、割増賃金を支払わなくても、違法にはならないわけです。
また、週休3日と言いながらも、労働基準法の週40時間の労働を超えない限り、時間外の割り増しは発生しないわけです。
言ってしまえば、8時間を4日間に振り分け、1日10時間労働までは、労働基準法の内になるわけです。
9時〜20時が定時の週休3日制
こうなるわけです。
連続して6時間を超える仕事をさせる場合、その中から45分。8時間を超える場合は、60分の休みを与えなければならない。と労働基準法に定められているわけです。
なので、間に昼休みと1時間入れる事で、労働時間の連続を切るので、拘束9時間の勤務時間が合法になるわけですが、それを考えると、
9：00〜12：00 勤務時間
12：00〜13：00 昼休み
13：00〜18：00 勤務時間
18：00〜18：45 有休み
18：45〜20：45 勤務時間
労働基準法に適合させるためには、この様な勤務時間が考えられるわけです。
しかも、これが最低条件だったりするわけです。
一部の方なのか、多くの方なのかは不明ですが、残業上等で終電が当たり前の人なら兎も角、一般的には、恒常的にここまで会社に残っている人は、稀なのではありませんかね？
しかも、この勤務時間には、時間外の割り増しはおろか、残業代もつかないわけです。
加えて、冒頭言ったように、祝祭日を休みにするのは、会社の最良なわけです。
週休3日！祝祭日は、出勤日にします。
これ、合法なわけです。
日本の祝日は、年間16日あります。
週休3日になる事で、年間52回休みが増え、16日休みが減っても、差し引き休みが増える事にはなるんですけどね。
企業から見た時に、どっちがお得？という話になるわけです。
企業側が割り切って2時間の休みを与えるとした場合、12時間の拘束が出来てしまうわけです。
そうなると、8時間の3交代制の仕事の場合、2交代で済むわけです。
1日の拘束時間中に1名減らせるなら、結果的に増員になったとしても、管理面から考えれば、遥かに楽になるわけです。
楽になる＝コストが減らせる。
こういう構図なんですよ。
週休3日の現実的な運用は、土日休み+シフトで1日休み計3日
となるはずで、こうなると、時折発生する祝日が邪魔になるわけですよね。
国内相手の事務仕事は別ですが、接客業、海外向けの仕事、工場などの製造業は、先に言った、祝祭日を勤務日にした方が、シフトも組みやすく、休日出勤の割り増しも支払わずに済み、正規に残業代を支払っている会社であれば、残業代も減らせるわけですよ。
この手の話の際、メディア側はお花畑の話しかしませんので、到底他の企業が追従できそうもない、一部の優良企業の提案を正として、それを軸にした話しかしない為、法に適合している内容であっても、ブラックのような受け止められ方をされてしまい、言ってしまうと、働く側の間口を狭めてしまう事もあるわけです。
週休3日が良いのか悪いのかは、何とも言えませんが、その善し悪しを個々の人が判断するためには、何が合法で何が非合法で、その結果、どのような状況が予測されるか、正確な情報が必要だと思うんですよね。
この様な形で、週休3日を煽る話ではないと思うわけです。
話を出すのなら、法の適合範囲と、望まれる形を見せ、その上での話になるべきなのではありませんかね？
■週休3日制になったら、どう休みたい？ 1位は「2連休ともう1日」
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=40&from=diary&id=6940742
キャリアバイブルを運営するNEXER（東京都豊島区）は、現在正社員として会社に勤めている全国の男女を対象に、「週休3日制に関するアンケート」調査を実施した。週休3日制になるとしたらどのような休み方をしたいか聞いたところ、最も多かったのは「2連休ともう1日（水・土日休みなど）」（51.5％）だった。
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次いで、「3連休（金土日休みなど）」（44.2％）、「連休なしの3日間（水・金・日休みなど）」（4.4％）だった。休みを3日つなげて3連休にするよりも、1日は別の日に休みたいと思う人が多かった。
「2連休ともう1日」と答えた人からは、「3連休だと会社に行きたくなりそうだから」（30代女性）「週の真ん中あたりでリフレッシュしたいと思うから」（30代女性）、「連続して勤務する日を減らしたいから」（40代女性）などの意見があった。
「3連休」と答えた人からは、「飛び飛びで休むと長いスパンで作業や仕事ができないから」（30代女性）、「まとまって休まないと体が回復しない」（40代女性）、「集中して働く日と休みの日を分けたい」（50代男性）などの声が多い。
「連休なしの3日間」と答えた人からは、「休みがすぐに来るからやる気が出る」（30代男性）、「仕事での肉体疲労の緩和が目的なので、1日おきぐらいに休めると身体に楽ができるから」（60代男性）という声があった。
●現在の休日数に満足していますか？
現在の休日について聞いたところ、最も多かったのは「週休2日制」で75.6％、「週休3日制」で働いている人はわずか2.8％だった。
現在の休日数に満足しているか尋ねた。週休2日制の人は、65.9％が「はい」と回答、満足している割合の方が高かった。一方、現在週休3日制の人は92.9％が「はい」と答えていて、9割以上が満足していることが分かった。
●週休3日制で働きたいと思いますか？
現在週休2日制の人に、週休3日制で働きたいと思うか聞いたところ、72.5％が「（週休3日制で）働きたいと思う」と回答した。
理由を聞いたところ、「プライベートとのバランスが、もっとちょうどよくなるため」（30代男性）、「あと1日休みがあったらもっとワークライフバランスが整うと思うから」（30代女性）など、気持ちに余裕がうまれて仕事へのやる気も増すと思うなどの理由があがった。休みが増えることで気持ちに余裕が生まれて、仕事にも良い影響が出ると考える人も多かった。
週休3日制で働きたいとは思わない人に理由を聞いた。「給料が下がる。休みすぎると働くのが嫌になる」（20代女性）、「休みが多いとお金を使ってしまう」（40代男性）などの他、仕事がたまって休日出勤することになりそうといった回答や、その分、平日に負担がかかるし得意先に説明ができないなどの理由が挙げられた。休みが増えたところで、結局仕事が終わらなければ、その分休日出勤や残業が増えるだけと考える人もいた。
今回の調査は、現在正社員として会社に勤めている全国の男女を対象に、インターネットで実施した。期間は4月17〜19日、有効回答数は500人。
ITmedia ビジネスオンライン
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