家事と仕事が両立できるなら、結構な割合で結婚なんてしてませんよね。
一寸乱暴な言い方ですが、両立できないから、結婚して奥さんに家事と育児をしてもらい、自分は仕事をしていたのが、昭和までの日本人の生き方ですよね。
女性が男性より遥かに優秀で、片手間に家事が出来ると言うのであれば、家事と仕事の両立に不安を覚えるのも当然の事と思います。
ですが、無理なんですよ。
多少の上下はあっても、多くの人の能力は、大体一緒なんです。
家事と仕事の両立は無理です。
この前提に立って考えれば、選択肢の幅が広がるのでは？
自分が無理なんですから、相手にも無理強いなんてしませんよね。
互いに出来るところをやり出来ない所をカバーすれば、それで済む話で、出来栄えの評価なんて、やってもらっている人に対して失礼だと、自然と気が付くのではありませんかね？
�，匹舛蕕�一方が、仕事に傾注し、もう一方が、家事主体にシフト。
��夫婦共に仕事に全力を傾け、日々の家事は外注。
�８澆い貌整佞壁�分は得意な方に任せ、残った家事は、均等負担にし、出来栄えには文句を言わない。
多分、この程度の選択肢で収まるのではありませんかね。
なんで両立できると思っているのかがとても不思議なんですよね。
両立できるなら、そもそも専業主婦とういポジションが生まれるはずが無いんですよ。
また、両立という考え方が、男女不平等の温床でもあるのでは？
両立できるのだから、やってもらえばよい。
その結果、働く女性の負担が増えているのではありませんかね？
両立なんて無理なんです。
そこをスタートラインにすれば、収入か、日々の快適な生活か、その選択の中から、互いを尊重した生き方が見いだせるのではありませんかね。
■育休復帰者が抱く“不安” 「家事と仕事の両立」より多かったのは？
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=40&from=diary&id=6888679
産休・育休取得者の約半数が「仕事についていけるか」や「家事と仕事との両立」に不安を抱えている──人材総合サービスを展開するスタッフサービス・ホールディングス（千代田区）が行った調査で、このような結果が出た。
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産休・育休の経験者に、復帰するまでに気になったことを複数回答で聞いたところ、「仕事についていけるか」が最多の53.3％。次いで、「家事と仕事との両立」（49.3％）、「復帰後の生活リズム」（39.7％）だった。
●復帰した理由は？
産休・育休から復帰した理由は、「家計」（63.3％）が最も多く、経済的な理由から、職場に復帰する人が多いことが分かった。
一方で、2位以降は「自身のキャリアアップ」（29.7％）、「職場が人手不足」（24.3％）、「働くことが好き」（21.0％）、「会社や職場に貢献したい」（17.3％）と続き、自分の希望や職場への貢献を理由とする回答も少なくない。
産休・育休から復帰までに準備したことについては「子どもの預け先を見つける」が71.7％にのぼった。以下「家事や子育てを分担する」（41.0％）、「生活のリズムを復帰後に合わせる」（34.7％）と続き、家庭内における準備に比重が置かれていることがうかがえる。
2022年4月から、改正育児・介護休業法が順次施行される。企業では、労働者に対する個別の周知・意向確認や、育休を取得しやすい雇用環境の整備の義務化、有期雇用労働者の取得要件の緩和が盛り込まれる。10月からは、出生時育休（産後パパ育休）も新設される。育休・産休の取得しやすさに焦点が当てられている今、企業には、休業取得者へのさらなる理解や個別の対応が求められている。
調査はスタッフサービス・ホールディングスが、2021年12月9日〜10日、産育休を取得したことのある20〜49歳の正社員・契約社員・派遣スタッフ、男女300人を対象に、インターネットで実施した。
ITmedia ビジネスオンライン
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