何のために、働いているの？

という極単純な質問に対する答えがおかしくなっているのでは？

衣食足りて礼節を知る

と言う言葉があるわけですが、「着るものや食べるものが十分にあってこそ、人は礼儀や節度をわきまえるようになる。」という諺です。

何のために働くのか？と問われて答えるべきは、

食う為＝生きるため

となるはずなんですよね。
これが出来ている人達が、夢を実現させるためとか、家族を養うためだとか、当人希望が答えになってくるんですよね。
ある程度満たされて初めて、自分の希望が持てるわけで、満たされていないのであれば、まずは、満たすために最大限の努力を払うべきなのではないですかね。

食う為だけに働いているんじゃない！

という台詞があるわけですが、これは食えている人のセリフなんですよね。
所がどういうわけか、碌に食えない人達がこれを口にするのが昨今だったりするわけです。
生活の基盤が整わずに、夢もへったくれも無いと思うんですよ。
どの様な業種であれば、一定水準の給与の確保が出来て初めて、他に目をやる余裕ができるのではありませんかね。
そこに到達する前に、あれこれ目を移すという事は、その仕事に向き合っていないという事になるわけで、その仕事に向き合っていなければ、碌な成果を残せるはずも無く、碌な成果が残せなければ、評価も上がらず、努力が賃金に反映されないも道理だと思うんですよ。

この道理を全く教わっていないのではありませんかね？

仕事をするのにやる気は必須で、あって当たり前で、出ない事が異常なんです。
その異常な事を、「ありますよね」と言ってしまう時点で、おかしいんですよね。
異常な事を異常であると把握が出来ないのですから、そりゃおかしな方向に走っていくのも仕方がありませんよね。

確かに、ごく稀ですが、能力値が非常に高く、その能力を存分に生かせるスキルを持った人が居ますよ。
そういう人は、当たり前のように何でも出来てしまい、スタート時点で夢や希望に向かって歩んでいると思いますよ？
また、才能のある人も実在すると思います。
ですが、その才能を生かしている人は、生かすだけの努力をしてきているんですよね。
だから、やりたい事をやりたいように出来ているんですよ。
良く、才能があるからと妬んだり、自分には才能が無いからと僻んだりする人を見ますが、それって間違っているんですよね。
その人が上手にやれているのは、才能やセンスのおかげでは無く、それを生かす努力をしてきたからなんですよ。

多くの凡人が、そういう人を見て羨んだり、自分もその気になったりした挙句、不平不満を募らせているだけなのではありませんかね？
凡人なのですから、人と同じ努力をしていても、人より良い暮らしが出来るわけありませんよね。
ましてや、方向性の誤った努力を続けていたら、その努力が実るはずが無いんですよね。

これって、小学校で教わるレベルの話だと思うんですよ。

人は人、自分は自分。

個性がどうの、多様性がどうたらと言っている割には、その自分自身の個性を受け入れず他人の個性に乗っかり、画一化に向かおうとしているのが今の世の中の様に見えてしまうんですよ。

碌に食えもしない段階で、やる気が出るだの出ないだのと言うのは、おこがましい話だと思いますけどね。
だから、礼節をわきまえない言動をする人が増えているのではありませんかね？


■働く20代に聞いた「仕事のやる気が出ないとき」に納得？「倍の収入があれば」との声も→「やる気出る環境」は
(まいどなニュース - 03月09日 15:00)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=262&from=diary&id=6879154

どうしても仕事のやる気が出ないときってありますよね。20代の働く男女500人に「仕事のやる気が出ないとき」について調査を実施したところ、仕事のやる気が出ないときの1位は「体調が悪いとき」でした。また、やる気が出るときの1位は「人間関係がいいとき」でした。

【写真】こんな環境・条件だったら…やる気スイッチが入るかも！？（調査結果を見る）

株式会社ビズヒッツが2021年12月23日〜2022年1月5日の期間で、女性330人、男性170人を対象に聞いた調査です。「仕事でやる気が出ないときがありますか？」と聞いたところ、「ある」と答えた人が91.0％でした。

20代が仕事のやる気が出ないのは「体調が悪いとき」
「どんなときに仕事のやる気が出なくなりますか？」と聞いたところ、1位は「体調が悪い（100人）」でした。2位以下は「仕事がうまく進まない（81人）」、3位「やりたくない仕事をしている（76人）」、4位「怒られた（62人）」、5位「人間関係に問題がある（60人）と続きました。上位の内容と、具体的な回答は以下の通りです。

【1位 体調が悪い】
・疲れているときや、前日によく眠れなかったとき（22歳、女性）
・睡眠不足が続くときは、集中力が出ずに朝からやる気がない（24歳、男性）
・体調が優れないときや睡眠不足のとき（28歳、女性）



【2位　仕事がうまく進まない】
・急な案件や仕事が入って予定が崩れてしまうと、やる気が出なくなります（23歳、男性）
・思うような成果が出ないときは、一時的にやる気が落ちます（25歳、女性）
・仕事で大きなミスをしたとき（28歳、男性）

【3位　やりたくない仕事をしている】
・苦手な業務を任されたとき（22歳、女性）
・クレーム処理など憂鬱になるようなことがあるとき（25歳、男性）
・「無駄な仕事をやっているな」と思ったとき（29歳、女性）

【4位　怒られた】
・自分は悪くないのに上司に怒られたとき（22歳、女性）
・みんなの前で怒られたとき（27歳、男性）
・上司やお客さんに理不尽な怒られ方をしたとき（29歳、女性）

【5位　人間関係に問題がある】
・仕事上で関わる相手が自分とは合わないと感じたとき（20歳、女性）
・人間関係で嫌なことがあったとき（25歳、男性）
・上司が信頼できない人だったとき（29歳、女性）

　　◇　　◇




「どのような環境・条件ならやる気が出ますか？」と聞いたところ、1位は「人間関係がいい（184人）」、次いで2位は「満足できる収入（127人）」となりました。3位以下には「忙しすぎない（70人）」、4位「快適なオフィス（60人）」、5位「評価される（54人）」と続きました。上位の内容と、具体的な回答は以下の通りです。

【1位　人間関係がいい】
・人間関係良好で信頼できる上司がいる環境（25歳、女性）
・形だけでも「ありがとう」と言える人の多い環境なら働きやすい（やる気が出る）のではないかと思います（26歳、女性）
・職場内の雰囲気が明るく、コミュニケーションが取りやすい環境（27歳、男性）

【2位　満足できる収入】
・今の倍の収入があればやる気が出ると思います（25歳、女性）
・頑張ったら頑張っただけの給料がもらえる（27歳、女性）
・年収が700万を越えれば、嫌な仕事でもやる気がでます（29歳、男性）

【3位　忙しすぎない】
・ゆったりできればやる気が出る（26歳、男性）
・休みが多い、定時で帰れる（28歳、女性）
・人員が多くて負担が少ない環境（29歳、女性）

【4位　快適なオフィス】
・暖房設備が整っている環境（21歳、女性）
・ドリンクの自動販売機がある（25歳、女性）
・パーテーションなどで一人の空間を確保できているとやる気が出ると思います（26歳、男性）




【5位　評価される】
・小さなことでも褒めてくれる環境（22歳、女性）
・ちゃんと評価してくれるならやる気が出ます（25歳、男性）
・上司が言葉で直接褒めてくれるとき（28歳、女性）

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