1995年頃だったでしょうかね、男女雇用機会均等法を額面通りに運用させるために、女性保護に関する法であり制度を撤廃させたのは、当時の女性議員であり、一部の女性の方々ですよ。
それまでは、普通なのか、多少遠慮があったかは知りませんが、取得をしており、企業によっては有給で月2日付与だったりしたわけです。
むろん、生理休暇と申請するわけですから、今にして思えば如何なものかと言う話もあるわけです。
何故、そのような話になったのか？と言えば、男女同権、男女平等と声高々に訴え、男女に差はない事を前提に性別による差を撤廃したからです。
差は無いのですから、保護もいらない。という理屈です。
その一方で、働く女性が子育てが出来るようにと育児休業制度をぶっこんで来たんですよね。
過渡期と言えば過渡期だったのでしょうが、生理休暇の撤廃はやりすぎだったと思いますよ。
労働基準法68条に、生理休暇の規定があります。
企業は、女性の申し出を受けなければならないと規定されています。
日数等の縛りは無く、ただ、有給で付与とはなっていませんので、法律では無給です。
生理休暇があるのは、世界で日本を含めたアジア数か国だけだそうです。
欧米では、日本と異なり、病欠という制度があり、その制度を利用して生理休暇を取るそうです。
ただ、欧米の病欠は、基本的には無給なんですよね。
医師の診断書などがあり、長期化する場合は、逆に賃金の保証はされるようです。
この辺りの感覚の差が、日本では歪な形で表れているのではありませんかね？
恐らく、有給＝権利 無給＝さぼり、と勘違いしてしまっているのでは？
そもそも、有給休暇とは、業務に支障が無いように事前に申請して取得するものなんですよね。朝体調が悪いから会社に連絡して休むのは、本来無給なんですよ。
ただ、そこは会社側の恩情？ｗで、有給を適用してしまっているので、勘違いする人が続発してしまっているのかと。
生理も、無給の病欠扱いで申請できるようにすれば良いと思うんですよ？
そもそも欧米の有給休暇は、労働免除日という概念なんですよね。
労働者は、勤続年数によって、その労働日から規定日数の労働を免除します。
という法律なんですよ。
休暇を与えるとする日本の法律に比べ、遥かに取りやすい権利ですよね？
ですから、労働日に休みを取る場合は、無給なんですよ。
ただ、病気の場合は仕方がないので、病欠という括りでカウントされるようにしているんですよね。
この辺りの建付けをちゃんと説明、あるいは、理解されていれば、痛みが激しく仕事にならないときに、休みを取りやすいのでは？
それが無給であれば、迷惑をかける事になりますが、心の負担は、軽くとりやすいのではありませんかね？
生理が個性だのなんだのと面倒な話をし、何を狙いに行っているか知りませんけど、そんなにややこしい話をする必要はないと思いますよ。
これを有給で処理させようとするから、不公平だの不平等だのと面倒な話が出てくるんですよ。
■清野菜名、「生理がしんどくて休みたい？」 女性間でも異なる“生理”のとらえ方に問いかける新プロジェクト
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=54&from=diary&id=6197142
清野菜名が「生理がしんどくて休みたい、と思ったとき」という質問を投げかける花王『ロリエ』のウェブCMが17日、公開された。生理痛がひどいときに会社を休むかどうか。その考え方について、女性たちに問いかける内容だ。同社の「kosei-fulプロジェクト」という新プロジェクトの一環で、「生理を“個性”ととらえれば、私たちはもっと生きやすくなる。」をコンセプトに、特設サイトにある3つのコンテンツを通じて、女性同士がお互いの生理の違いを理解することを提案していく。
【写真】生田斗真の妻・清野菜名、幸せ全開の“花嫁姿”を披露
生理痛の痛みはさまざま。まる１日動けなくなるほど酷い人もいれば、薬を飲まずに過ごせる人もいる。会社を休みたくても「そんな軽々しい理由で」と思われて我慢する人もいるかもしれない。
生理についてのとらえ方は一人ひとり異なる…そう頭で分かっていても、女性同士だからこそ、つい自分と比べたり、誰にも言えずに1人で悩んだりしてしまうこともあるだろう。
CMでは、清野の投げかけに対して、「我慢しちゃう」「上司に言えない」など、女性たちのさまざまな考え方が展開される。次第に、それぞれがお互いの生理のとらえ方の違いに気づき、みんなの気持ちが変わっていく様子が描かれていく内容だ。
特設サイトでは、このほかにも「私と彼女の生理の個性展」と題したデジタル展や、生理に関する質問に答えると自分の生理の「カタチ」が天然石で表現される「Laurier kosei-ful Finder 」という体験企画が展開されている。
デジタル展では、花王の女性社員たちによる「生理と向き合う30問テスト」の回答がまとめられており、「生理痛がひどいとき、休む？休まない？」という問いに、「休んだことはないが、休みたいと思ったことはある」「休まない。そんな理由で軽々しく休むんだと思われそう」といったリアルな声が並ぶ。
一方で、生理でツラい思いをしている同僚に対して、88％が「フォローしたい」と回答するなど、じつは温かな気持ちを持っている人が多いということもわかる。
生理という女性特有のしくみについて、まずは女性の間で理解しあって、気持ちよく助け合える環境を目指すことを伝える同社。働く女性が増えた今、「女性が働きやすい世の中に」と考える取り組みが多方面で増えている中、まずはこうしたプロジェクトを通して現状を伝えていくことが、誰かの助けになっているのかもしれない。
ORICON NEWS
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