労働基準法では休日を1週間に1日、または4週間で4日以上と定めていますが、逆に言えば、それしか定めていません。これを法定休日といいます。
なので、国民の祝日、祭日は、会社が就業規則で定めない限り労働日になります。
ですから、年間休日が105日となっていても、完全週休二日制だったりするわけです。
法定休日以外の休日は、所定休日(法定外休日)となり、重複しますが、就業規則で定める必要があります。
また、1日8時間以内、1週40時間と言う縛りなので、1日7時間であれば、土曜日に5時間の労働時間を設けても何ら問題は無いわけです。
加えて言うと、連続して6時間を超えると休憩を与えなければなりませんが、5時間ですからその義務は生じないわけです。
この辺りは基本になるわけですが、ブラックブラックと楽しそうに騒いでいる方々の中で、この辺りを結構勘違いされていたりするんですよね。
1日8時間労働の会社で、年間休日が105日の会社であれば、普通の会社なんですよ。
この企業に勤めて、祝祭日に出勤した時に、割増賃金や休日出勤手当が出なくても労働基準法に抵触しない普通の会社なんですよね。
因みに、1日6時間40分の労働時間の場合、完全週勤6日制となったりします。
普通の会社では難しかったりしますが、医院等では逆に出来たりするんですよね。
AM 9:00〜12:00
PM15:00〜18:40
勤務時間をこうしてしまい、12:00〜15:00を昼休みと定め何某かの義務を負わせなければ合法です。何某かの義務とは、制服を着ていなければならない。敷地から出てはならない。などの行動の制限の事です。
ネット相談の常で、自分に都合の良い部分しか書かれていませんが、恐らくこういう勤務体系なのでは？
これに、1日1〜4時間の時間が発生し、給料が良いわけですよね。
価値観は人それぞれでしょうけど、昼休みが3時間だとするならば、その使い方で有意義な職場だと思いますけどね。
■「週6勤務はつらい」という女性の嘆きに「それで手取り14~15万円。泣ける」「明日から3連休ですね！に腹が立つ」と共感相次ぐ
(キャリコネ - 02月25日 17:30)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=5986073
多くの企業が完全週休2日になっている現在、週6日勤務は心身ともに疲弊しやすい。ガールズちゃんねるに2月下旬、「週6勤務の人、辛くないですか？」と呼び掛けるトピックが立った。トピ主は、土曜・祝日も関係なく出勤し、残業も日々1〜4時間しているという女性だ。定時で上がれるのは年間2か月くらいしかなく、「仕事が忙しくてしんどい」と友人たちとの会食で愚痴をこぼすと、
「働き方改革で残業できない会社も増えてるのに贅沢だ」
と言われてしまったという。
これにトピ主は、「仕事が忙しいと言うとそういう風に捉えられるのか……」とショックを受けた様子。休日手当や残業代は出ており、収入は安定しているため転職にも踏み切れないというトピ主だが、「正直、お給料がよくても週6勤務しんどくないですか…？」と共感を求めていた。（文：okei）
「心身共に辛すぎて悪魔に魂を売った気分」「給料よければ頑張れるけど……」
週6日勤務ということは、1年は52週なので年間休日数は52日か53日ということになる。カレンダーどおりに土日祝日を休みにすると120日ほどになるため、週休2日と比べると半分以下の休日数だ。なんだか人生半分損しているような気持ちにもなる。
トピックの書き込みには、「休日手当、残業代があったとしてもつらいね」など、トピ主に同情する声が相次いだ。
「残業だらけの部署に異動し、（中略）正直心身共に辛すぎて悪魔に魂を売った気分。時間がなさすぎて女どころか衛生観念まで捨てました」
「歯科医院勤務ですが、日曜休みしかありません。テレビから聞こえて来る『皆さん明日から3連休ですね！』に、めちゃくちゃ腹立ちます」
などの不満が噴出していた。的外れなトピ主の友人に対する批判も複数入り、「正直"慣れ"だよね」「昔なら当たり前」という声もあったがごくわずかだ。
また、「週6勤務なのに給料安すぎて泣ける。手取り15〜16万くらい…まだ給料良ければ週6でも頑張れるのに」といった声もあるように、働き者なのに低賃金を嘆く声も散見され、いまの時代を生きる厳しさを痛感する。
「週6勤務で病んだよ」という人も。常にイライラして他人に当たるようになってしまい、「私ヤバイな」と思って転職したという。よっぽどの待遇でないかぎり週6で働くのはきつそうだ。
就活生は「週休2日」と「完全週休2日制」の違いに注意
一方で、こうした職場でイライラして人間性がおかしくなり、仕事を辞めたという人も。「今はゆるい職場で働いてて幸せです」などのコメントが寄せられている。あまりに辛ければ転職を考えるのもひとつの道だ。
労働基準法では休日を1週間に1日、または4週間で4日以上と定めているたが、多くの会社が「週休2日」なのは、労働時間が原則1日に8時間、1週間に40時間以内と決められているからだ。週休2日にしないと法定時間を超えてしまうため。ただそれも、労使間で協定を結び（36協定）、休日労働の割増賃金を払えば違法ではない。
これから就活する学生さんたちに注意していただきたいのは、「週休2日」と「完全週休2日制」の違いだ。「週休2日制」とは、毎週2日休みではなく、「1か月に1回以上、週2日の休みがある」制度のこと。対して「完全週休2日制」は、毎週2日間の休日がある制度だ。ただし、その2日間が土日とは限らず、日曜日と水曜日など変則的になる場合もある。求人情報は「年間休日日数」をよく調べて、120日以下は注意したほうがいいだろう。
休みの日数が少ないだけで、趣味や恋愛、結婚の機会（したいとすればだが）だって限られてしまう。とはいえ、入社してから忙しい部署に配属されることもある。そこで「人生半分損してる」かどうか、経験を積み稼ぐ時期と割りきるかは自分次第。トピ主には、じっくり考え直してみてほしい。
キャリコネ
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