サビ抜きの寿司

生きづらさ

この言葉を耳にするようになったのは、数年前からでしょうかね。
では、「生きやすさとは？」という部分に疑問を感じます。

元々耳目にしていたのは、精神や、身体が不自由な方々の不満を拾う問いからだったと記憶していますが、敢えて言いますが、健常者の生きやすさって何？と。

>>デートで男性がお金を多く負担したり女性をリードすべきという風潮
>>男性が弱音を吐いたり、悩みを打ち明けることは恥ずかしいという考え
>>男性は定年までフルタイムで 正社員で働くべき
>>力仕事や危険な仕事は男の仕事という考え

この固定観念が、男として生き辛いという事のようですが、これって、男として当たり前の事で、極普通の事なのでは？と思うんですよね。
しかも、自分の意志で帰る事が出来てしまう程度の事なのですが、では、その解消方法は？と言う問いに対して、

>>多様な働き方を尊重する文化の醸成
>>個性を尊重する文化の醸成

という事だそうです。
どちらも、自らの力でどうにかできるものではなく、社会全体が変わらない限り、どうにもならない事なのですよね。
要するに、当たり前の事を生き辛いと感じ、その解消は、他人任せという事のようです。

そりゃ、生き辛いでしょｗｗｗ

不平不満を持ちながら、解消は他人任せなのですから、ままならない世の中に感じますよね。
普通の概念が、個性や多様化という言葉で大きく崩れてしまっている昨今、普通の人が普通の事をしなくなった挙句、苦悩しているようにしか見えないんですよね。
個性と言っても千差万別なのですが、自分が嫌な事を避けるために使い、その正当化をするために、多様化という言葉を使っているだけなのではないのでしょうかね？
要するに、我儘が通らない世の中が生き辛いと言っているに過ぎないのでは？と。

なぜ、寿司にワサビが付き物なのか？

という話があるわけですが、殺菌という話もありますが、実はたいした殺菌効果は無いようで、魚の生臭さを消すのが主の様です。
昨今、刺激物が苦手で避ける風潮があり、それが当たり前のようになってしまい、さび抜きの寿司を頼む大人も増えているとか。
寿司を美味しくするための工夫であったワサビを抜く事で、本来の完成品の寿司とは異なる寿司を食べているわけですよ。
未完成の寿司を食べて旨いの不味いのと論じるのがそもそも滑稽な話で、どちらも評価も未完成品いタイする評価にしか過ぎず、聞くに値しないんですよね。
ワサビが入って普通の完成品の寿司になり、旨いという評価は、その先にあるんだと思うんですよね。

人生も同じようなものなのではないのでしょうかね。
良い事もあれば、悪い事もあり、良くするための努力を怠り、出来る事だけで楽しもうとしても中途半端な楽しさしか味わえないのでは？




■7割以上の男性が「男だから」に生きづらさ　若年層は「人間性」、高年層では「仕事」に影響
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=128&from=diary&id=5855344

　　Facebookの COO（最高執行責任者）シェリル・サンドバーグが創設した活動団体「Lean In Org」の日本地域代表サークル「Lean In Tokyo（リーンイントウキョウ）」が、「男性が職場や学校、家庭で感じる生きづらさに関する意識調査」を実施、11月6日にその結果を発表しました。



【画像】年代別の回答を見る



　この調査は、11月19日の「国際男性デー」にあわせて実施したもので、あらゆる年代の309人の男性を対象に行われています。



　「職場や学校、家庭などの場で『男だから』という固定概念やプレッシャーにより、生きづらさや不便さを感じることはありますか？」という質問では、「まったく感じない」と回答した人以外に当たる、78％の男性が生きづらさを感じると回答しました。人によって差はあるものの、男性が固定概念やプレッシャーにより生きづらさを感じていることが分かります。



　また、生きづらさを「頻繁に感じる」と回答した人の割合は、50代で2％、60代で8％と少数であるのに対し、40代以下では20％前後となっており、40代と50代を境に意識に差があることが分かりました。



　「どのようなことに対して『生きづらさ』や『不便さ』を感じますか？」という質問では、20代では、「デートで男性がお金を多く負担したり女性をリードすべきという風潮」に次いで、「男性が弱音を吐いたり、悩みを打ち明けることは恥ずかしいという考え」を選択した人が多く、若い年代の方が性格面や振る舞いに関するバイアスに悩む人が多いことが分かりました。



　一方、40代以上では「男性は定年までフルタイムで 正社員で働くべき」、「力仕事や危険な仕事は男の仕事という考え」といった、キャリア・仕事面に関するバイアスが上位に並びました。



　「あなたが感じる生きづらさを改善・解消するためには何が必要だと思いますか？」という質問では「多様な働き方を尊重する文化の醸成」と回答した人が37％で最も多く、次いで「個性を尊重する文化の醸成」が36％と高い割合でした。



　また、「パートナーとの家事・育児の分担について、世間や職場でのしがらみを気にせず自分らしい生き方が選択できるとしたら、どのような役割分担が理想ですか？」という質問では、過半数の男性が、育休の取得等も含め、家事・育児を男女が均等に分担することが理想だと回答しています。



　こうした性差を無くしていくためには、国や職場の制度改革や周囲からのサポート以上に、文化レベルでの意識改革が必要だと考える男性は多く、実際に男性だけでなく女性からもそうした動きが求められているのではないでしょうか。


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