切実

特養ホームで大量退職、行橋市
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介護の問題って誰もが[ババを引きたくない]ってたらいまわしした結果なのでは？
「介護なんて誰でもできるじゃん」
「あんな底辺の仕事なんてやりたくない」
まーそう言う側面が無いとは言えない。オレなんかがいる業界だから。

でもね、今はまだ若くてぴんぴんしてるアナタも、10年後は？20年後は？30年後は？
高齢者達だって最初から爺さん婆さんだったわけじゃない。みんな最初は両親からオギャーと赤ん坊で生まれて来てだんだん育って学校行って社会に出て所帯も持って働いて年齢を重ね今に至るのだ加齢減衰は誰一人として避けられない運命なんだよ。だから高齢者介護の問題は誰にとっても他人事じゃない。アナタもオレも当事者なんだよ。

とはいえ、なかなかうまい落としどころが見つからないのもまた事実。優秀な人材を集めるにはまず何よりも其れなりに高い報酬を約束する事だが現状ではそれが出来ない。介護保険制度で徴収した保険料は国庫に納められるがそれから配分するから事業者はさして儲からないので設備投資もおざなり、当然その一環である職員の給料＝人件費＝に割ける額も少ない。

そして何より利用者さんへの接し方は其れこそ利用者さんの数だけ変わって来る。Ａさんには最適な接し方がＢさんには通じなかったり、昨日のＡさんに通じた手が今日のＡさんに通じなかったりは日常茶飯事。食事・入浴・更衣・排泄その他生活全般の介助も食事や更衣及び生活支援としての居室の掃除や衣服の洗濯そして整理整頓の支援ならまだしも、排泄の解除となるとこれを好きでやってる人間は介護職員にだっていないし食事だってちょっとでも油断すると誤嚥の危険性がある。更衣・入浴そして前述の排泄なども、女性の利用者さんは男性職員の介助に抵抗感のある人も少なくない。裸体、まして陰部局部を晒すことになるから女性利用者さんには女性職員、男性利用者さんには男性職員で対応することも珍しくない。

日々接する分僅かな変調もその兆しを見逃さない様にせねばならないし歩行時にふらつきのある人もあるから転倒させない様にもせねばならない(転倒したらどうなるかって？若い人ならかすり傷で済む程度でも、高齢者の場合骨折の危険があり、そうなると寝たきりを余儀なくされ更にＱＯＬやＡＤＬが低下して要介護度数が深度化しかねない)

行橋市の当該施設で大量退職者が出た裏にはどの様な事情があったのかは知る由もないが、軽々に語れない事情がある様だね。本件の理由にそれがあるか否かは全く不明だが、施設の幹部に対して不満があってだの運営方針に馴染めずに…って理由での退職事例も実は多々ある。

とにもかくにも小手先の場当たり的な手ではなく、利用者さんは元よりそのご家族やそこで働く職員達にも納得できる政策がないとこの様な事例は他でも起きるよ？きっと…