性差別

女性役員の積極的な登用。

これがそもそも差別の温床だと言う事に何時になったら気が付くのでしょうか。
恙無くオリンピックが運営できるのであれば、男でも女でもどちらでも良い話です。
逆に、役員になっている方々に、何故そのポジションに居るのかを問いたいですよね。
その結果、相応しくないのであれば、相応しい方に変わって頂きたい。
その結果、女性ゼロでも仕方が無いでしょ？
それが、男女平等って話ですよね。
逆に、男性ゼロって事にもなりかねませんけどね。
ただ、何故40％としてしまうのかが不明です。
比率を言うのであれば、参加者或いは、競技の男女比で考えるべきなのでは？
競技の9割が男性であれば、4割女性の役員を入れる事は不公平ですよね？
逆に半々なら50％女性にすべきでしょ？

まぁ、女性多めに。但し過半数を超えないようにという意図が透けているんですけどねｗ

取りあえず外圧が鬱陶しいから、女性を入れとけ、但し、男が決める的な組織なら止めた方が良いですよ。

それと、レガシーって何＾＾；
遺産？も良くわかりません。

>>２０２０年東京五輪・パラリンピックに向けたレガシー（遺産）になる

この場合、「指標」で良くないですかね？
或いは、

２０２０年東京五輪・パラリンピック「の」レガシー（遺産）になる

じゃないでしょうか。
最近、自分の日本語能力が低下しているのか？と不安になるくらい、言葉が気になって仕方がありません。
元の使われ方は、「後世に評価されるような業績」という意味で所謂「遺産」ではありませんよね。スキルもそうですが、正しく訳のニュアンスが伝えられないのであれば、日本語で表記すべきではないのでしょうか。
テクニック、テクノロジー　役は同じ技術ですが、カタカナ表記の方が明確になりますよね？
日本語で「技術」と表記すると曖昧になるため、あえて外来語で表記する事もありますが、昨今、逆になるケースの方が多いような気がしています。

どちらでも構わないのですが、男女平等とは何か、引き継いでいくべきものの表現等々、何もわかっていないのでは？と不安を覚える方々が、オリンピックを運営されるようです。

■五輪に向け「女性役員4割に」
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=2&from=diary&id=4559715

　スポーツ庁や日本オリンピック委員会（ＪＯＣ）など国内の主要競技団体で女性役員の積極的な登用を促す取り組みが始まった。これまで女性役員は１割程度だったが、先月に国際的な提言「ブライトン・プラス・ヘルシンキ宣言」に署名した。関係者は女性役員登用の後押しとなり「２０２０年東京五輪・パラリンピックに向けたレガシー（遺産）になる」ことを期待する。

　宣言は、スポーツの男女平等を目的とする「国際女性スポーツワーキンググループ」（ＩＷＧ）が１４年の会議で発表したもので「あらゆる組織の女性登用の最終目標値は２０年までに４０％に引き上げるべきだ」と掲げている。国際オリンピック委員会（ＩＯＣ）も女性の登用を進め、先月の役員改選では各委員会も含めて３８％になった。

　一方、笹川スポーツ財団がＪＯＣなどに加盟する６１の競技統括団体を昨年１０〜１１月に調査したところ、会長、副会長、理事クラスで男性役員の合計が１１４４人に対し、女性役員は全体の１１％の１４２人にとどまる。さらに女性役員がゼロだった団体も１１あった。

　多くの競技団体が役員改選を迎える６月を前にＪＯＣ理事で、１９８８年ソウル五輪女子柔道（公開競技）で銅メダルを獲得した山口香さん（筑波大准教授）は「まずは女性役員ゼロをなくすべきだ。競技団体の規約改正などで、女性役員を押し上げることも必要では」と指摘する。一つの方法として、山口さんは競技人口数に応じて女性役員を配分することを提案している。

　現役の日本勢は女子の活躍がめざましい。昨年のリオデジャネイロ五輪での日本の金メダル１２種目で、７種目は女子が獲得した。うち５種目はレスリング、柔道だった。山口さんは「『女だてらに』といわれた世界でトップクラスの力を身につけている。男らしさの象徴だったスポーツに女性がさらに進出すれば他の分野でもやれる」と期待している。【岩壁峻】
毎日新聞
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