理不尽とは

道理に合わないことや、筋が通っていないことを指す言葉である。
自分に落ち度がないのに責められる。
一方的に不利益を押しつけられる。
説明のつかない扱いを受ける。
といった場面で使われることが多い。
単に嫌なことというだけでなく、納得できない不公平さや不条理さを含む点が特徴である。

仕事のモチベーションが下がる理由で最も多かったのが「理不尽な叱責を受ける。25.3％」だったそうです。
理不尽とは感じ方ですので、自分の理解を超えていれば、何かにつけて理不尽と感じるわけですよね。
ただ、懇切丁寧に相手の理解度に合わせた叱責と言うのも難しいもので、これは通じていないなと思うと、「もういいよ、別の人にお願いする」（18.0％）と、やる気を削ぐ第二位のセリフに繋がるわけですよ。
理由は、モチベーションが下がる第二位の「些細（ささい）なミスを執拗（しつよう）に責められる」（21.5％）をしてしまうと、場合によってはパワハラで訴えられるリスクがあるわけですよね。
なら、通じていないと感じたら、他の人に頼んだ方が良いと言う判断なのでしょうね。
「些細なミス」と言いますが、言われる側からすると些細な事なのかも知れませんが、言う側からすると、それが致命的な事或いは、大きな損失に繋がる恐れがあるケースもあるわけですよね。
例えば、言葉の取り違いという些細な事であっても、有る局面においては致命的な事に繋がる事もあるわけです。
その指摘をしても、通じていないのであれば、通じるまでいうしか無いわけです。

こうした“叱責の難しさ”をさらに複雑にしているのが、そもそも叱責を受け入れる前提が整っていない人の存在です。
驚く事に一定数、無自覚なのですが、自分を中心に世界が回っているという考え方の人がいるんですよね。
言動で見分けがつくと思うのですが、何があっても基本他責なんですよ。
だから、反省もしませんし、成長もしません。ですが、要求要望だけは人並みに行うわけです。
そういう人ですから、当然評価など出来るわけも無いのですが、当人は、自分は人並みにやっているつもりなので、処遇を理不尽に感じるわけです。
星新一のショートショートに、自分が生まれた瞬間に世界が誕生し、自分が死ぬときに世界が閉じる。という考え方の話がありましたが、それに近い考え方の人達が実在するわけです。
そういう方々からすると、叱責そのものが、そもそも理不尽な話なのではありませんかね？

書かれている内容そのものは、私が若い頃からある話で、当時は、理不尽と感じていた事も社会経験を積むと、自分の道理がおかしかった事に気が付いたりもするわけです。
理不尽に感じる事は多々あるとは思いますが、理不尽と感じた際に、自分に問題は無いのか？と考えてみてはいかがでしょうかね。
ひょっとすると、自分の非に気が付き、理不尽を理不尽と感じなくなる事もあるかも知れませんよ。
そうすれば、もう少し世の中が生きやすくなるのではないかと思います。



■この仕事、向いてないんじゃない？　「会社の先輩に言われたくないセリフ」ランキング
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=40&from=diary&id=8762237

　ソニー生命保険は、社会人1年目と2年目の意識調査を実施した。その結果、先輩社会人に言われたら、やる気が奪われてしまうセリフの1位は「この仕事向いてないんじゃない？」（20.5％）だったことが分かった。


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　2位以下は「もういいよ、別の人にお願いする」（18.0％）、「なんでできないかな？」（15.4％）、「やる気ある？」（15.2％）、「私が若いころは○○だったのに」（14.2％）が続いた。


　年次別に見ると、多くのセリフで社会人1年目のほうが社会人2年目より割合が高かったが、「ちゃんと考えたの？」（社会人1年目10.4％、社会人2年目16.8％）は社会人2年目が社会人1年目より6.4ポイント高かった。


　どのようなときに仕事のモチベーションが下がるかを聞いた。最も多かったのは「理不尽な叱責を受ける」（25.3％）。次いで「些細（ささい）なミスを執拗（しつよう）に責められる」（21.5％）、「仕事が忙しく、プライベートの時間を確保できない」（21.3％）、「時代遅れのルール・慣習に縛られる」（21.0％）、「先輩・上司の指示がコロコロ変わる」（20.8％）が続いた。





　男女別に見ると、「理不尽な叱責を受ける」（男性21.4％、女性29.2％）、「仕事が忙しくプライベートな時間を確保できない」（17.8％、24.8％）、「先輩・上司の指示がコロコロ変わる」（16.2％、25.4％）は、いずれも男性より女性が5ポイント以上高かった。


●上司より先に帰ることについて


　上司より先に帰ることについて、社会人1目と2年目の7割半が「アリ」と回答。年次・男女別に見ると、「アリ」は社会人2年目の男性（69.6％）で7割弱にとどまった。


　自分の仕事が残っていても定時で帰ることについて、社会人1年目と2年目の5割半が「アリ」と回答。一方、社会人1年目の女性では「ナシ」（52.4％）が多数派だった。


　会社の飲み会よりプライベートを優先することについて、社会人1目と2年目の7割半が肯定派。一方、社会人2年目の男性では6割半にとどまった。





　インターネットによる調査で、対象は社会人1年目と2年目の1000人。調査期間は3月4〜10日。


ITmedia ビジネスオンライン

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