陰キャとか、陽キャとかｗ

人からカテゴライズされるのを嫌う割には、自分をカテゴライズしたがる方々がいらっしゃるようです。
確かに型にはめてしまい、型のイメージ通りに動いた方が、帰って来る印象も把握できるので楽なのでしょうけど、何とも言えませんよね。

企業として採用するにあたり、内向的な人よりも外交的な人が欲しいのは当然ですよね。
外交的な人の中でも協調性のある人の方が、欲しい人材になるのも当然の話ですよね。
例外的に、突出した能力のある人であれば、その辺りを差っ引いて考えますが、そういう人材は、極めて稀ですよね。
突出しているとは、他の人よりも優れていると言う程度ではなく、他の難点に目を瞑れるくらいの圧倒的なという意味ですが、この辺りも取り違えている人が居らっしゃるようです。
今まさに、支店で1名そういう人が居るようで、総務が四苦八苦している最中です。
その他大勢枠なのですが、法律に自信があるようで、それが原因で面倒な話になっているようです＾＾；
法律の知識をひけらかしたければ、そういう会社もしくは、そういう部署のある会社に言えば良いのに、その知識を大して生かす必要もない会社に入ったのですからね。
法律は詳しいのでしょうけど、諺は苦手だったようです。

郷に入れば郷に従え

という良い諺があるのですけどね。

話を本文に戻せば、陰キャで良い＝人付き合いはしなくて良い。とまで考えたのかは分かりませんが、それを怠った結果が、複数人で写った画像が無いという事態なわけですよ。
その結果を作ったのは、自分ですよね。
誰かに文句を言う話ではなく、自分の生き方を見つめなおす話なのではありませんかね。
大抵の人は、人とうまく付き合おうと、人付き合いに時間を割いているわけです。
無論、それが嫌ならする必要は無いのですよ？
ただ、やっていないのですから、人付き合いが必要な仕事に就けないのは当たり前の話ですよね。
なるべくしてなったわけですから、何の不思議もない話だと思うんですけどね。
自分は陰キャだからこれで良いと思って、そう生きてきたわけですから、それを通せる社会、会社に入れば良いだけの話ですよね。

そもそも、自分を陰キャと位置付けカテゴライズしている人が、何故、陽キャの巣窟と思われるエンタメ会社に入ろうとしたんですかね？
訳がわかりませんよね。
努力を惜しむ事に何の疑問も持たなかったわけでしょ？

良く、才能とか性格とかで括って羨ましがったり、妬んだりする話を耳にするわけですが、それってとても失礼な話なんですよね。
その人の努力を否定する言葉なんですが、気が付かないのでしょうかね？
恐らく、努力をしてこなかったので、気が付かないのかも知れませんが。
無論、才能などの元から備わったモノを否定する話ではありません。ただ、それが物を言うのは、一定水準以上のレベルにおいての話で、それ以下の水準の話は、偏に努力なんですよ。
その努力をしてこなかっただけの話を　

>>プライベートを詮索するような選考方法、おかしいでしょ

と、相手のせいにするわけです。
その結果、努力をする機会を逸するわけですよね。
投稿された方も、努力をする切っ掛けを得たにも関わらず、

>>夏に男女グループで海行ってイメージ通りの夏を味わいたいなと思っていたけど、楽しめるタイプじゃなかった

と吐露し、努力をすることなく諦めてしまったわけです。
人生への向き合い方が脆弱過ぎて、見ていられませんよね。
たったそれだけの事が出来ず、この先60年生きて行くわけですよ。
自分は陰キャだから、自分はそのタイプじゃないからと、苦手意識のある事を避けて生きて行くわけでしょ？
努力は何時始めても遅くはありません。
ただ、努力を継続させるのは習慣なんですよね
習慣を身に付けるのであれば、早いに越したことはないわけですよ。
企業の採用試験のエントリーという、ある意味、人生の選択肢が目の前に提示されたわけですよね。
それを自分で決めた自分のカテゴライズを変える努力をせず、諦めたわけです。
本来なら、それ以前に始めるべき努力を怠った結果が、この始末なのではありませんかね。




■就活のESでまさかの設問→「エントリー断念せざるを得ない」、 学生絶望「陰キャは泣く」「人間の本質が出てしまう」
(まいどなニュース - 07月04日 07:20)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=262&from=diary&id=7926370

エントリー断念せざるを得なくて今大泣きしている―。そんな文言とともに投稿された、企業のエントリーシート（ES）が、SNS上で議論を巻き起こしている。設問は、「大学入学以降、あなたが楽しんでいる際のお写真（お顔が認識できるもの）のアップロードをお願いいたします」。「陰キャは泣く」「人間の本質が出てしまう…」など、多様な意見が上がっている。

【写真】陰キャ戦慄…！ESで出された衝撃的な設問

やばい…写真ないかも
投稿したのは、神奈川県在住の就活中の男性。エンタメ系会社のESの20問目で、冒頭の設問が出てきたという。設問には、こんな注釈もある。「※団体の集合写真等、お顔が判別できないものは対象外とします。※お二人以上で写っているお写真の場合、ご自身がどちらか分かるような工夫をお願いいたします。」

「焦りました。やばい…写真ないかもって。スマホの写真フォルダを確認して絶望しました」と男性。大学の授業の合間は図書館へ。授業内でグループワークがあれば人と話すが、一言も発さずに帰宅することもしばしば。「プログラミングのサークルに所属していますが、ほとんど活動していません。数少ない友人とすれ違えば、多少は話しますが…」

昔から大人数の集まりや人付き合いが好きではなかったといい、Xには、「夏に男女グループで海行ってイメージ通りの夏を味わいたいなと思っていたけど、楽しめるタイプじゃなかった」とも吐露。結局、志望度は高くなかったこともあり、エントリーは諦めた。




設問はある意味で合理的？
ESに対しては、さまざまな意見が寄せられた。男性はこれらを「陰キャへの同情」「設問を出した企業への不信感」「写真がないことに対して理解できない声」の3つに分類できると分析する。そして、同じ悩みを抱える人が想像以上に多いと痛感したという。

また、「プライベートを詮索するような選考方法、おかしいでしょ」と企業への不信感を抱く声がある一方で、男性自身は「あり」だと考えているという。

「エンタメ会社なので、外交的、いわゆる陽キャが求められているのは明らかです。日頃から友人と写真を撮る機会が多い人（友人が多く、外交的な割合が高い人)を採用するために設問を課すのは合理的です。内向的な人を弾くことでミスマッチを防ぎ、お互いのためであるとさえ考えています」

（まいどなニュース・山脇 未菜美）

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