仕事に・・・思う事。。。

　そう言えば・・・


　昨日は、

　月一度の、安全集会でした。


　が・・・

　修理担当の人員が不足している。

　修理依頼が多発している。

　飛び込みで、午前中指定が入ってきている。

　等々・・・

　今回も、安全集会に出る事は叶いませんでした。

　最後に行ったのはいつ？

　一応・・・義務があったはずだが？？


　そんな事も出来ずに、安全を語る本社サイド。

　そのこと自体が間違っていると何故気が付かない。


　現場では、

　各車両に、交通誘導員を配置し

　車両周りには、保安設置（カラーコーン・バリケード等）をし

　車両が動き出さないよう、輪止めをし

　車両前方・後方１０M先に案内看板を設置し

　作業環境が視認できる位置にWebカメラをおき

　スマホを使い、KY（ツールボックスミーティング）を行う。

　変な話・・・１０分の作業に対し、３０分以上の安全対策。

　そして、作業開始・作業終了時には

　スマホにて別のアプリで処理をする。

　作業時間の圧迫が凄まじい。

　
　確かに、安全は必須です。

　個々が、真摯に安全対策を行えば減りはすると思う。

　
　だけど・・・

　それって・・・

　ある程度の、時間・気持ちの余裕があっての話だと思う。

　作業が多い＞人が居ない＞時間が惜しい＞端折る＞ヒヤリ・ハット

　『人は財産』　『人は力』

　もっと、人材を育成・確保して欲しい。

　現場作業員の平均年齢は４０歳を超え

　今後、もっと　高齢化していくはずです。

　そんな事も解らないのか。。。

　人が・・・同僚が・・・欲しい。。。