という話なんですよね。
そもそも、私的なものですよね、忘年会。
元は、雅な方々の年忘れの歌会から始まっているようですが、それも私的な催し物で、最古の記録は、室町時代にあるそうですが、その時点で、既に民間行事になっていたそうで、歌会の序にお酒を飲んで騒いでいたとの事です。
社会に出れば、多くの方が会社勤めをするわけで、一番身近な集団が、会社となるわけですが、そもそもの言い方として
会社の忘年会
と言っているわけで、当然、私的な忘年会もあるわけですよね。
忘年会＝会社の催し物
と直結しているのがどうなのか？という話なのではありませんかね。
民間調査で「必要ない」と答えた方々が言っているのは、「会社の忘年会」なのでしょ？
「会社の」が入るのと入らないのとでは、少し意味合いが変わってくるのではないかと思いますけどね。
私は割と忙しい会社に勤めているもので、実は、全社をあげたイベント的な忘年会というのを殆ど経験したことが無いんですよね。
無論、社内有志の忘年会は、コロナ禍前までは経験しているわけで、大抵欠かさず参加はしていたわけですがｗ
以前勤めていた会社では、12月に入ると、毎週末有志の忘年会が行われていたわけです。
�”�署の忘年会
�⊆卞睛�志の忘年会
�Ｌ鮨�者の忘年会にお呼ばれ
�せ拏辧∨楴劼陵�志の忘年会
�セ篥�な忘年会
大抵は、金曜日にやるので、週明けで良い案件は全て土曜に回し、12月は、ほぼ毎週土曜日に酒臭いまま出社しておりました。
今の会社は、部署単体か他部署を交えた合同の1回と、タイミングが合えば、現場主催の忘年会にお呼ばれですので、だいぶ楽にはなりました。
コロナ禍になり、会社の忘年会が中止となっていますので、今は、まぁ楽ですよねｗ
今年もやりませんので、3年連続ですか。
私は、酒は飲めますし、嫌いではありませんが、今は出張に出たとき以外は飲まないので、正直な所、会社の飲み会は、どうでも良く、やるなら顔出すよ？というスタンスです。
ただ、この手の記事は鬱陶しいと正直思っています。
出たくなければ出なけりゃ良いだけの話なんですよ。
その程度の事も、多数派に属さないと口にできないの？と思ってしまうわけです。
会社の飲み会は7〜8割の人が不要と言っているんですよ！
とでも言いたいのですかね？
だから、廃止しろと圧力をかけているの？と。
忘年会とは、読んで字の如く、今年の事は忘れましょうという話しで、いやな事や不満に思う事は、水に流して新たな気持ちで、新しい年を迎えましょうという飲み会ですよ。
やりたいと思っている人が2〜3割であっても、その人達だけでやれば良い話で、出たくない人が水を差す話でもないんですよね。
ただ、忘年会好きの人は、比較的年齢層の高い人が多く、そういう会に顔を出していれば、覚えがめでたくなるのは世の常で、それが社内の上からの評価に繋がっても何ら不思議ではないわけですよね。
上からしても、付き合いの良い部下と悪い部下が居た場合、どちらが可愛いかと言われれば、前者なのは当然の話なわけですよ。
しかも、2〜3割しか参加しないのであれば、余程のおいたをしない限り、居るだけで目立つし好感をもたれるわけですよね。
飲み会が嫌いでは無く、会社の催し物に参加する事が苦ではない人が居る一方で、プライベートが忙しく、その手の催し物に一切参加しない人が居た場合、会社の催し物自体が、自分を不利にするイベントになるわけですよね。
だから、それ自体が開催されない様に、こうやってネガティブキャンペーンをしているのでは？と、昨今では思っています。
私は、世の中は、多数派の為に調整され回っていけば良いと思っていますよ？
自分が少数派に属しているのであれば、その範囲で出来る事をするだけで、何も全方位で多数派である必要な無いとも思っています。
ただ、この数って単純な人数の話だけではないんですよね。
多数決は一人一票ですが、一票の重みは、それぞれの場所や立ち位置で異なって来るんですよ。
従業員100人の会社があって、正社員が3割で、派遣が7割居た場合、忘年会不参加の7割が全員派遣社員であれば、何ら影響はないわけですよ。
従業員100人の会社があって、役職者が2割居て、その2割が全員参加で、社内の参加希望者が3割でも、恐らく何ら困る事も無いわけです。
多数派、少数派があるわけですが、どの層の多数派に属しているのか？という話しが肝要で、単純な数の話では無いわけですよ。
この不用と言っている7〜8割の方々は、どの層の方々なのでしょうかね？
平社員、派遣社員の7〜8割が不要と言っているのであれば、恐らく、会社には、ほぼ影響のない話となるんですけどね？
■コロナ禍、変わる忘年会＝「必要ない」７割―識者「私的なイベントに」
(時事通信社 - 12月10日 14:00)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=7219825
新型コロナウイルス禍が始まって以降、３度目となる忘年会シーズンを迎えた。感染の「第８波」入りが懸念される中、少人数での開催など「ウィズコロナ」が定着しつつある。一方、忘年会を控える年が続いたこともあり、民間調査では「必要ない」という意見が７割に上った。識者は「私的なイベントに変化してきた」と指摘する。
東京・新橋の焼き鳥店「山しな」。１２月上旬の夜、店内では２人組の客らが透明なフィルムの仕切り越しに乾杯していた。知人と訪れた５０代の男性会社員は「コロナで忘年会が減り、少人数でやることが増えた。会社には感染対策のしっかりした店でやるよう言われている」と話す。
店主の山科昌彦さん（４７）によると、客足は「昨年よりは２、３割増加した」というが、コロナ前と比べると７割程度。忘年会自体が減っており、「コロナ禍だから仕方ないが、一年で一番の稼ぎ時なので打撃は大きい」と危機感を募らせる。
情報通信会社「ビッグローブ」（東京）が１１月９、１０日に全国の２０〜５０代の男女１０００人に実施したインターネット調査によると、今年忘年会を開催する予定がある人は１５％程度にとどまった。背景には人々の意識の変化もあるとみられ、職場関係の忘年会に「参加したくない」と答えた割合は約８割。忘年会が「必要だと思わない」という人も７割に上った。
新橋のサラリーマンからはさまざまな声が聞かれた。サービス業の男性（２８）は「なくていい。毎日会っているし、付き合いで会があっても楽しくない」。最近転職したばかりという２０代の女性会社員も「以前の職場ではあったが、上司が来ると気を使うし嫌だった」と明かした。
一方、保育士の女性（３１）は「仕事以外のプライベートな話もできて関係性が深まる」と肯定的だ。入社１年目の男性会社員は「コロナで忘年会がなくなってしまった。まだ職場に慣れておらずありがたいと思っていたので残念」と話した。
千葉商科大の常見陽平准教授（労働社会学）は「忘年会が公的なイベントから私的なイベントに変わった」と分析する。「何となくやるものから、意味を問うものになった。これからは会社の有志だけでやるような私的なものが増えていくだろう」と話した。
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