色々と狂っているような？？

あらゆるハラスメントと言っているわけですが、何がハラスメントに当たるのかという線引きが曖昧なままで、根絶もへったくれも無いのではありませんかね。

監督がその役者に力量が無いと見做し、外そうとした場合、それは、何にあたるのでしょうか。
10人中9人が、「そんな事は無い」と言っても、監督がイメージと違うと判断すれば、降板もある得るわけですが、そこに監督の恣意が入っていた場合は、ハラスメント？
ですが私が思うに、それが「作品」であれば、作り手のイメージに、その対象に対する自信の感情を含め、そぐわないと判断すれば、除外するのは、作り手の権利の内だと思うんですよね。

仮に、そうならないために、女優が自身の女性である事を自身のメリットになるように使い、それに監督が応じてしまった場合、それはハラスメント？

作り手の感情まで抑え込むような言い回しを使い、規制を求めるのは、ちょっと違うのではないかと思った次第です。

これを言うのであれば、

あらゆる猥褻行為を根絶するために全力を尽くすこと

なのではありませんかね？

役を下ろされたくなければ、やらせろ

これは、脅迫を伴う猥褻行為の強要ですから、立派な犯罪で禁止は当たり前ですよね。

好きにして良いから、良い役をください。

と、自らの体を担保に申し出を行い、それに応じた場合は、収賄罪ですから禁止は当たり前ですよね。

Ａは、体を担保に役を貰って行ったが、君ならもっとよい役を上げられるよ。

と言うのであれば、これはハラスメント＝嫌がらせではなく、賄賂罪ですよね。
贈収賄罪や賄賂罪は、基本的には公務員に適用ですが、会社の責任者が行えば、背任罪を含め適用されるそうです。

ただ、映画監督や制作スタッフは、果たして会社員なのか？と言うと、何とも言えないわけですよ。
これらの罪が適用されないのであれば、それは黙認される行為となってくるわけですよね。

ただ、問題となっているのは、あくまで当人の意思とは無関係に行われる性行為の強要でしょ？

ここで問題となって来るのは、「セクシャルハラスメント」の定義なんですよね。
日本は曖昧のまま適用されていて、実際は定義はあると思うのですが、曖昧のまま運用される事で、個々人の解釈が働いてしまう言葉になってしまっているわけです。

対価型セクシャルハラスメントという言葉があるそうです。
米国では、直接的に対価を与える代わりに性行為を求めるだけではなく、そう思わせる環境を作る事も罰せられるそうなんですね。
Ａ、Ｂと二人の女性社員が居た場合、上司と性的関係になったＡが昇進、昇給などで厚遇を受けていた場合、Ｂもそういう関係にならないと、厚遇が受けられないと思い、自ら申し出るケースが、それに該当するそうです。

映画の場合、上司が監督で、Ａ，Ｂが女優であった場合、同様の対価型セクシャルハラスメントが成立すると言えるわけです。
問題は、監督とＡが正しい男女の関係だった場合、果たしてこれを適用して良いのか？という話しなんですよね。
Ａの為に、Ａを主役にした映画を撮りたいと監督が思う事もあるわけですよね。
また、そういう関係だからこそ、意思の疎通がスムーズで、だから起用するという場合もあるわけですよね？
厄介なのは、監督とＡが同性で、関係があった場合ですよね。
Ｂは、監督から厚遇を受けるがために、同性である監督に体を提供するような話をするのでしょうか？その場合も、ハラスメントが適用されるのでしょうかね？

定義を曖昧にしたまま、使い勝手が良いからと言葉を使っていると、善し悪しの判断基準すら歪んでいくわけですよね。
状況がどうであれば、当人が望む事の為に自分の体を使うのは、ハラスメント行為でも猥褻行為の強要でも無く、単に手段の一つでしかなくなるわけですよね。

撮影現場に限らず、何らかの報酬をエサに、猥褻行為の強要は断じてあってはならない事で、それを根絶するための運動を否定するものではありませんが、言葉を選ばないと、趣旨や目的が歪んでいくのではないでしょうかね。
カタカナ言葉を多用する際、人により受け取り方の幅がある事を期待し、あわよくばと考える事もあるわけで、この手の目的が明確な運動については、受け取り方が限定できる明確な言葉を使った方が良いのではありませんかね？



■「性暴力には法的措置も」映像業界の被害者告発に「猛省」、日本シナリオ作家協会がハラスメント対策発表
(弁護士ドットコム - 10月14日 12:41)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=149&from=diary&id=7147906

映画など映像業界で、性暴力の被害者による告発が相次いでいるのを受けて、協同組合「日本シナリオ作家協会」（佐伯俊道理事長）は公式サイトで、「あらゆるハラスメントを根絶するために全力を尽くすこと」を宣言する声明を発表した。声明は10月11日付。


【関連記事：映画の制作現場、理不尽なハラスメントに苦しんだ深田晃司監督が語る「いま必要なこと」】



声明は、これまで脚本家は業界内で弱い立場にあり、性行為の強要など犯罪も含むハラスメント被害に遭ってきたと指摘。協会内外で、そうしたハラスメントがおこなわれてきたことを知りながらも、対策を放棄してきたとして「猛省」している。



また、今後はあらゆるハラスメントを許さないとして、対策委員会を立ち上げ、性暴力など悪質な事案については、法的手段を含む措置を断行するとしている。







●「告発なければ現実直視できなかった」

声明によると、映像業界では長年にわたり、さまざまなハラスメントがあったが、世界的に#MeToo運動が起きても、自分たちの問題とせず放置し、2022年に日本の業界内で性暴力の被害実態が明るみになったものの、日本シナリオ作家協会を含む映像業界全体が問題意識を持って対処することはなかったという。






その理由として、「長期に渡り、加害の意識が欠如した者たちが加害を繰り返してきたにもかかわらず、周囲の問題意識が薄弱なために加害者を許容し、被害者に冷淡であったという異常な体質を、映像業界が維持してきたから」と説明。そうした体質が、ハラスメントを長期化・悪質化し、被害を隠蔽させてきたとした。



日本シナリオ作家協会は、告発した被害者に敬意を表するとともに、「告発がなければ、現実を直視することもできず、過去の在り方を省みることもなかった自らの実態を、深く恥じます」としている。



●人格否定の暴言、報酬もなし…悪質ハラスメント横行

声明によると、脚本家はプロデューサーや監督などから仕事をもらい受けたり、密室において少人数で作業したりすることが多く、職務上の地位や環境から、ハラスメント被害に遭いやすい状況下に置かれているという。



具体的な事例として、次のような行為を挙げている。



・立場の強い側が「目をかけてやっている」「育ててやっている」と驕り、立場の弱い側に対して、人格否定のような暴言を吐く、アイデアを出させ、タイトな締め切りで執筆させながら、クレジットタイトルに氏名も記載しない、報酬も払わないなど、パワハラやモラハラをおこなう。






・脚本家間でも、師匠と弟子、先輩と後輩などの力関係の下、共同作業であるにもかかわらず、「勉強させてやった」などの理由をつけられて、立場の弱い側が執筆者として扱われず、本来なら著作権者として得られるべき対価や権利を奪われる。



・日本シナリオ作家協会が主催するシナリオ講座で、講師（協会員である脚本家）から受講生への指導を超えた罵詈雑言、性的な誘いを持ちかけるなどの悪質な行為があった。



●過去の事案も相談受け付け

以上のように、法的にも道徳的にも許されないハラスメントが、業界内で平然とおこなわれてきた。しかし、日本シナリオ作家協会も直接的・間接的に知りながら、実態調査や加害者の処分といった対策を講じることを放棄し、加害者を許容して内輪で庇い、被害者を傷つけてきたと省みている。



日本シナリオ作家協会は、これまでのあり方を猛省したうえで、ハラスメント根絶のための対策委員会を立ち上げた。被害者のための相談窓口を設置し、現在発生しているハラスメントのみならず、過去の事案についても相談を受け付けて対処するという。悪質な事案については、法的措置も含む対応をおこなう予定だ。


弁護士ドットコム

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