休憩取るのに忖度するか？？

周囲がピリピリしていて、席を外せないのは、忖度ではなく、空気を乱さないようする気使いですよね。

忖度：他人の気持をおしはかること。

そこで、忙しそうにしている人の気持ちを推し量り、休憩を取らないのであれば、手伝えよという話だと思うんですよね。
忖度して休憩を取らず、イライラモヤモヤしているのって、時間の無駄だし、無駄なストレスをため込んでいるだけなのでは？

あるいは、忖度という言葉の使いかを間違っているかですよ。

そもそも、アルバイトや、時間給労働者じゃないのですから、仕事中に席を離れるのに何が問題なのかと。
1分単位で残業代を付けるから、数分席を離れる事が悪い事をしているように思うのでは？
残業申請を定時から1時間後と自分の中で決めてしまえば、少なくとも、勤務時間中に任意に1時間席に居なくても、何ら気にする必要はありませんよね。
そういう工夫も無しに、取りづらいだの、休憩忖度などの言葉を作るのってどうなの？と思ってしまうわけです。

会社から求められている成果を期日までに出すのが、社員の仕事でしょ？
効率を上げるために一息入れるのも仕事の内ですよね。
その為の休憩を取るのに忖度が必要だと思っているのだとしたら、それは休憩を取るのではなく、さぼりだと思っているわけですよ。

仕事中の休憩は、さぼりとは別ですよ？

JTのアンケートですからアレですがｗ私は喫煙者なので、仕事中に煙草を吸いに席を離れる事はままあります。
ですが、それは休憩を取っている気はさらさらありませんので、気にした事すらありませんけどね。
席で煙草が吸えれば、態々喫煙所まで行く必要も無いわけですよ。
煙草が嫌いな人が居るし、ルールがそうなってしまったので、仕方なく喫煙所に言っているだけの話です。
私が社会人になった頃は、席で煙草が吸えていましたし、それがダメになったのって、30位だったでしょうか？
因みに、その頃から、煙草を吸うのに席を離れると、難癖付けてくるのはいましたよ。
ですから、残業申請は19時以降からしかしていませんでしたよ。

>>女性中間管理職の37.3％が“周囲の目”によって休憩を取れていないと回答し、全カテゴリー中最多だった。

これ、多分過剰に意識しすぎているからでしょ？
女性で管理職になったのだから、周囲から負の指摘を受けてはならないというプレッシャーが、休憩取るのも過剰に気を使っているだけの話ですよね。

管理職は特にそうですが、求められるのは結果でしょ？

結果には、部署の成績だけではなく、部下の育成も含まれるわけですよ。
管理職が、仕事中の息抜きするのに、一々周囲の目を気にしていたら、下はもっと気にするわけですよね。
そんな無駄なプレッシャーを下に与える方が問題だと気が付くべきなんですよね。

効率よく仕事を進めていくには、適度な息抜きは必要なんですよ。
一般論ですが、大人の集中力の持続時間は、90分と言われているわけです。
一般的な人であれば、90分に1度、インターバルを取らなければ、まともな仕事は出来ないという話なんですよ。
午前中に1回、午後、2回、これが最低ラインですよね。
この時間は、当人の体調、気分でも変わってくるわけですから、集中が途切れた状態でダラダラ仕事をするのがあるべき姿なのか、それとも、頻繁に席を立つことになっても、集中して仕事に取り組める時間を作るのが良いのか？という話ではないのでしょうかね。

これは正解のある話ではないと思いますが、自分の生き方や、仕事に取り組む姿勢の問題だと思いますよ？




■「周りの目が気になって休めない」6割　社内ではびこる“休憩忖度”
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=40&from=diary&id=7103489

　JTは9月8日、職場の休憩に関する調査結果を発表した。オフィスワーカーの8割以上は「周りの人には適切な休憩を取ってほしい」と考えている一方、約半数が「業務中に休憩が取りづらい」とし、理由として6割以上の人が「周りの目が気になり休憩が取れなかった経験がある」と回答した。



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●理想の休憩回数は「3回」　現実は「1回」



　業務中の休憩について、オフィスワーカーの81.3％は「業務中のこまめな休憩の必要性を感じる」と回答。一方、49.0％は職場で休憩の取りづらさを感じており、そのうち82.6％はその状況にストレスを感じていることが分かった。



　理想の休憩回数で最も多いのは「3回」（26.0％）だが、実際の休憩回数の最多は「1回」（29.7％）だった。1回当たりの理想の休憩時間は「15分未満」（59.8％）が最も多く、実際の休憩時間の最多である「10分未満」（66.1％）とは大きなギャップがあることが判明した。




●8割以上が「周りの人には適切な休憩を取ってほしい」と回答



　他者の休憩については、81.4％の人が「周りの人には適切な休憩を取ってほしい」と回答。また77.2％の人は「周りの人が休憩をとることを気にしない」とし、個人の実感と周囲に対する考えとの間で、業務中の休憩に対する意識にギャップがある状況が明らかとなった。



　業務中に休憩が取れなかった理由は、62.9％が「”周囲の目”を気にして休憩が取れなかった経験がある」と回答。大多数の人が思い込みだと考えられる「幻の周囲の目」を気にして休憩を控える“休憩忖度”状態にあることが分かった。



●最も休憩が取りにくい役職は「女性中間管理職」



　役職別では、女性中間管理職の37.3％が“周囲の目”によって休憩を取れていないと回答し、全カテゴリー中最多だった。そのうち76.7％はストレスを感じており、役職により「休憩忖度」の状況に格差がある実態が明らかとなった。




　「その人が休憩をしていないと自分も業務中の休憩が取りづらいと感じる相手」は、「経営層」（48.7％）と「先輩・上司」（47.2％）が僅差で上位だった。一方、経営者・部長クラスの人のうち81.3％は「周りの人には適切な休憩をとってほしい」と回答した。



　調査は6月30日〜7月4日、インターネット上で実施。8割以上出社している全国20〜50代のオフィスワーカー600人を対象とした。


ITmedia ビジネスオンライン

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