過剰労働じゃないでしょうか。。。
現在
1人が入院・加療中。
日々、1名が土・日・祝日出勤分の代休。
1名無いし2名が、新機種講習会等で出張。
結果・・・
4名での作業がほとんど。。。
そんな中で
営業所に残った人数で、日々 やりくりしているにもかかわらず
出来高が少ないので、稼働日を増やせとか。。。
本社では・・・
休日出勤を求めつつも、有給は消化せよと。。。
元請け会社では・・・
稼働率が少ないから、とにかく増やせと。。。
通常 8名で、月出来高を出すところを
現状、日々 4名無いし5名で回している。
もぉー
影での、事務所内の雰囲気の悪い事って言ったら。。。
営業所勤務の8名。
平均年齢は、45歳ほど。
50歳越えが、3名もいるってのに。。。
パワハラですよ。
労基署にでも、チクりに行こうかしら。。。
365日 フル稼働の営業所。
下手すりゃ・・・7連勤・8連勤なっちゃいますよ。
今日も、
午前中こそ、二名で合同作業でしたが
午後からは、単独作業に。。。
最低二名が必要な工程なんですけどね。
今週は、こんな感じで進行しそう。
あと三日・・・持つんでしょうか???
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