何それ、どう言う事????
月5千円まで、飲み会の費用を会社が面倒見てくれるって事??
そういうのをもっと、前面に出して報じてくださいよ(´;ω;`)ウゥゥ
居住地全国区なんて、どうでも良い話なんですよ。
オフィスに行かなければならない業種なら、到底無理な話ですし、テレワーク対応可能な業種なら、既に取り組んでいる企業は数多あるわけです。
世の中には、なけなしの小遣いから部下との飲み会費用を多めに出すとか、時には全額負担とかで苦労している中間管理職が山の世に居るんですよ?
>>社員間の懇親会の飲食費用を1人あたり月5000円まで補助
この制度が定着してくれるだけで、どれだけ助かるか・・・。
>>ヤフーもライバルと同等以上の勤務条件を設定して人材獲得を狙う。
中小企業なら、そんなややこしい事をしなくても、懇親会手当だけで十分差が付けられると思うんですよね。
そうすれば、飲みにつれてけと騒ぐ下っ端に
今日は厳しいから、1人焼き鳥3本まで!お酒は2杯までだよ?
等と寂しい事を言わずに済むんですよ・・。
下っ端から、
唐揚げ食べたいんですけど良いですか!
とニマニマされずに済むんです。
懇親会手当、制度として定着して頂きたいものです。
■ヤフー社員は全国どこでも居住OKに 飛行機出勤も LINEやメルカリに対抗
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=32&from=diary&id=6809846
ヤフーは1月12日、社員約8000人の居住地を全国に拡大する人事制度を発表した。これまで、午前11時までに出社できる範囲に限っていたが、4月1日からは全国どこでも居住できるようになる。
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日本のWeb大手では、LINEやメルカリなどが社員の居住地制限を緩和し、全国に住める制度を導入。ヤフーもライバルと同等以上の勤務条件を設定して人材獲得を狙う。
従来は電車やバス、新幹線での出勤に限っていたが、新たに特急や飛行機、高速バスでの出社も可能にした。
交通費の月額上限(15万円)は維持しつつ、従来の1日片道6500円の制限は撤廃する。
働く環境を整備するための「どこでもオフィス手当」は1000円増額して5000円に。通信費補助5000円と合わせて計1万円を支給する。
社員間の懇親会の飲食費用を1人あたり月5000円まで補助し、社員のコミュニケーション活性化を図る。
個人情報などを扱う高度セキュリティレベルの業務は、従来通りオフィスで行う。
ITmedia NEWS
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