唐突に、その中年の男性上司が言い放ったのであれば、セクハラやパワハラよりも、精神状態を疑い、その他の奇行に向かわないように注視すべき状況なのでは？
ただ、仕事を覚えたいと、教えを乞うていたならば話は変わって来るのでは？
カバン持ちとは、カバンを持つことが主では無く、一緒に行動する事が主の話なんですよね。
仕事に行くときに着いてくるか？という事を「カバン持ち」という表現で告げる事もあるわけですよ。
仕事ができる上司と一緒に行動し、何を見聞きし、どのように判断するのか、また対処をするのかを実地で学ぶチャンスのケースも考えられるわけです。
恐らく、中年 男性 上司 というキーワードと、カバン持ちというネガティブな印象を持つ言葉が合わさって、悪意に解釈されただけなのでは？
仮に不快に感じても、「してやろうか？」という言葉は強制する話では無いわけで、パワハラには当たりませんし、ましてやセクハラでも無いわけですよね。
仮にこれが、パワハラやセクハラと言われるのであれば、それは受け手が単に語彙力が低すぎるだけの話なのでは無いのでしょうかね。
単語だけを切り出して言えば、何でもパワハラやセクハラと言えてしまうわけですよね。
特に、気に入らない相手からの発言であれば、幾らでも悪意に取る事も出来るわけで。
ボールペンのキャップを抜き差ししながら話をしていたって、セクハラと言えてしまうわけですよ。
中年のおっさんが、ピックのフリルのついたハンカチを使っていたって、セクハラと言えちゃうわけですよね。うっかり、子供のハンカチを持ってきたとしても。
パワハラなんてその最たるもので、言葉を強く叱責すれば、大抵パワハラという事が出来てしまいます。
仮に、自分が会社や組織に多大な損害を与えていたとしてもね。
この手の話が多すぎるにも関わらず、単語で判断してしまう人が後を絶たないのがとても不思議です。
■上司が女子社員に放った“一言”に社内騒然 「気持ち悪い…」
(しらべぇ - 11月03日 18:01)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=202&from=diary&id=5850715
セクハラ・パワハラ問題が大きく取り沙汰されている昨今。「#Me too」など、声をあげた人々の尊いアクションによって、少しずつだが社会全体で人々の意識が変わりつつある。
しかし、残念ながら平然とパワハラ・セクハラ的な言動を繰り返し、省みない人はまだ存在するようだ。『Yahoo！知恵袋』に投稿されたとあるトピックが波紋を広げている。
■女性社員へのありえない一言
投稿者は、務めている会社で起こった出来事を打ち明けた。ある日、中年の男性上司が、若い女性社員に向かって「俺のカバン持ちにしてやろうか？」と言い放ったというのだ。
そのときの様子について、投稿者は「ニヤニヤしながら言っていた」「マジで気持ち悪い」とショッキングな心情を綴る。そして、他ユーザーに「これってセクハラですか？」と問いかけた。
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■「パワハラ」「罰してほしい」
高慢で、女性蔑視的にも感じられる上司の態度。そして何より、言われた側の女性社員の屈辱的な気持ちを思うと、いたたまれない出来事である。
こちらのトピックには、他ユーザーからも「セクハラというより、パワハラです」「気持ち悪い刑を、下したいです」など、多数の怒りの声が書き込まれた。
■パワハラに悩んでいる人の割合は…
「パワハラに該当するのではないか」というコメントも寄せられたこちらのトピック。しらべぇ編集部が全国の社会人男女251名を対象に実施した意識調査では、全体で2割弱の人が「現在職場でパワハラを受けていると感じる」と回答している。
日常的なパワハラに悩んでいる人は、決して少なくないようだ。
部下たちに対し、上司が日常的に高慢な態度を取っている様子も伺える投稿者の職場。何らか状況が改善されると良いのだが…。
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（文／しらべぇ編集部・衣笠 あい）
【調査概要】
方法：インターネットリサーチ「Qzoo」
調査期間：2014年5月19日〜2014年5月20日
対象：全国20代〜60代社会人男女251名（有効回答数）
しらべぇ
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