12月の初旬に合った案件。
一悶着あり・・・
未だ、補償等の結果が見えていません。
一応・・・
こちらの工事での確認不足が原因ではあるんですけど
確認をW氏にお願いしていたつもりなんですが
当のW氏は、理解不足だったようで・・・
現在の業務は、半年ほどですが
関連業務は、20年超なので
当たり前にわかっていることだと思ってました。
その点も含み・・・
社長からも、W氏の確認だけで済まさず
自分で確認しに行けと・・・・・
何のための、20数年の経験なんでしょうか?
●工事前や工事後の連絡。
●作業順序と時間の調整。
●予定内の仕事の調整。
●現地での初期対応。
●作業方法の指示。
等々・・・
〇それに加えて、自分の担当分の仕事。
〇同僚別班の進捗状況。
どんだけ、大変なことか。。。
ただでさえ・・・
動きがトロいW氏。
もう少し、社長には人を見てほしい。
完全に、不向きな職種だと思う。
本人に言っても・・・・・・
もう・・・辞めたい。。。
自分も完璧な人間では無いですから。
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